近年来，一些地方党政机关领导职数违规超编，屡禁不止，甚至还有扩大蔓延之势，其所带来的危害堪忧。一方面，领导职数超编势必造成党政机关官多兵少、冗员增多、行政成本增加、效率低下、官僚主义盛行等问题;另一方面，超职数配备领导干部，将“官帽子”当待遇发放，更进一步强化了“权力即好处”的消极惯性，极易导致权力滥用、以权谋私的腐败问题。 (2014年8月19日 人民日报)
在地方党政机关中，出现领导职数超编的原因是多方面的。既反映在制度层面，也体现在文化层面。这是属于历史遗留问题，而且并未得到很好的处理。同时，领导职数超编，会诱发出许多滥用职权、以权谋私的腐败问题。这也是一种巨大的资源浪费，这就促成了很多职位成为了只有其名未尽其事的局面。为官者，并未做到在其位谋其职，这严重影响了党和国家的发展，会助长不正风气。再者，职数超编，也存在一种显著的问题，办事效率是有所提高还是有所降低?首先，官员也是人，自然就有人的常态心理。身边同事一多并且工作量少，而自身工作仍然较多，时间一长自然就感觉到不公平，就会产生抵触心理。将这一现象延伸到党和国家的建设中自然也是通用的。党和国家不会养一帮闲人，那么对于领导职数超编，并且有扩大蔓延之势，应该采取有效措施去解决其根本问题。
所以，解决地方机构臃肿、职位超编的问题，刻不容缓。 责任编辑：guanliyuan3
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