用“任前廉政法规考试”摸索干部廉政终身建设

 　　据中央纪委监察部网站，截止2014年6月底，陕西省已有超5万人(次)参加了任前廉政法规考试，从2008年初开始试点至今，任前廉政法规考试已实现在陕西省范围内的全覆盖。从有些人以为的“重在形式，走个过场”到345人因成绩不合格被暂缓提拔;从有些人心目中的“只要能力强，就该被提拔”到大家主动学、提前学廉政知识。任前廉政法规考试，着实在陕西动了真格、亮了真章。(人民网 9月3日)

　　陕西推行任前廉政法规考试制度 345人因不合格暂缓提拔，表明在我国干部选拔任用制度的建设和完善中廉政道德建设已纳入核心环节，已成为我党严格选拔干部，促进党风廉政建设的新方式。陕西省从2008年初开始试点，到2010年9月扩大到拟任副厅级领导干部，逐渐实现了任前廉政法规考试在全省范围内的全覆盖。廉政考试制度初期，的确多数干部认为只是走个过场，该任用的仍然任用，该提拔的仍然提拔。但是随着考试不过暂缓提拔的鲜活例子，让广大干部认识到廉政教育由“虚”转“实”，由“软”变“硬”，开始认真学习廉政法规。但廉政法规考试是不是为了考试而考试，为了任用而考试，为了提拔而考试，是不是对广大干部达到了廉政教育的真实目的。任前廉政法规考试是一个新的开始，为我们提供了新的廉政建设思路。但我们应当在干部的培养、选拔、管理、使用的全过程中加强廉政法规学习，从思想源头上树立廉政意识，在行动上坚持廉政纪律，让廉政伴随干部的整个政治生命，真正做到“为官必廉”、“风清气正”。