为更好地利用海外人才、市场、资本和资源，培育高端成长型产业，引进急需高端人才，以全球化视野推动经济转型升级创新发展，近期，四川省委常委、组织部长范锐平率团赴美国和加拿大开展招才引智等活动。(来源《四川组工网》)
此次四川海外引才，充分认识到了人才特别是海外高层次人才，作为科学技术的创造者和载体，是经济社会发展的重要引擎，真正树立了“人才是第一资源”的思想理念。同时，在招聘方式上改变了招引人才眉毛胡子一把抓的作法，把持之以恒到海外人才密集地区招引人才作为一项制度安排，突出抓好与世界排名前100位大学的交流合作，体现出站位更高、视野更广、目标更明，使得招引人才更高效、更有针对性。
国以才立，政以才治，业以才兴。人才是衡量一个国家和地区综合竞争力的重要标志。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标就难以顺利实现。笔者认为，在人才引进之中始终必须树立全局观念, 为全力引进人才营造积极向上的氛围环境。对此要加大宣传力度，强化新闻媒体的舆论导向作用，通过宣传教育引导, 形成人才优势是最有潜力、最需培育、最可依靠、最可持续的共识，使内员认识到内外员其实都为一个地区的健康与发展做出贡献的。积极宣传引进人才方针政策，宣传人才引进的工作经验，用良好的工作环境、和谐融洽的人际环境、民主活泼的学术环境和宽容理解的社会环境，吸引和感召更多优秀的海外人才来川工作。
同时，要围绕四川转型跨越发展的要求，制定海外人才引进发展规划，廓清今后一个时期四川人才培养、引进的重点领域及工作思路，把人才的培养、引进、使用紧密结合，通盘考虑，整体推进，为四川科学发展、跨越发展提供坚强的人才支撑，为实现中国梦四川篇章提供不竭动力。 责任编辑：guanliyuan3
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