近日，中共中央政治局就我国历史上的国家治理进行第十八次集体学习。其中，习近平总书记在会上强调，历史是最好的老师，我国古代主张礼法合治、德主刑辅，为政之要莫先于得人、治国先治吏等等，这些都能给人们以重要启示。
唐太宗李世民在《贞观政要》中有句名言“为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治”，重视人才的作用，无疑是实现贞观之治的一个重要原因。“得人”并非易事，对人才的重视需贯穿于选才，培养人才，并最终使其成才这样一个过程。然而近年来不断落马的官员中，也有许多“能吏”，官员有能力却走上了贪腐之路，这就突显出“得人”的同时“治吏”的重要性。
“得人”的关键在于对人才的重视、选拔，而“治吏”则在于对官员进行规范管理。两者不分先后，只有在选才的同时管理好人才，方能做到人尽其才，并最终使其成才。
近年来伴随着一些高官因贪腐落马，社会上也多少出现一种声音说，某些官员在位时能力出众，为地方或单位做出较大贡献。不可否认落马的官员中有工作能力出众之人，然而这些曾经在工作岗位中能力拔尖，不断向上提拔的“人才”最终失足落马，很大部分原因在于提拔官员的同时，缺失了相应的“吏治”。
“得人”突显出的是对人才的重视，而严于“治吏”正是重视人才的一种体现。在官员选拔中，有能力的人易得，往往让其成才并坚守底线如一者却是难得。对干部的严厉，其实更是对干部的一种重视和爱护，规范其手中的权力，强化其作风建设，及时纠错纠偏，如果待其走上贪腐之路再来痛惜，何尝不是一种变相溺爱。
“得人”在于方法，而“治吏”则需要制度上的完善，两者相辅相成，二者不可偏颇。以正确的方式方法选拔人才，以严格的法律法规治理规范干部及其手中的权力，才能更好地实行为政与治国。 责任编辑：guanliyuan3
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