近日，来宾市委组织部印发《基层干部夜访制度》(以下简称《制度》)，要求各县(市、区)根据乡镇工作性质和特点，引导住夜干部利用晚上空余时间深入群众，在服务群众中提高工作能力和密切党群干群关系，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。(10月15日 新华网)
在对党中央群众教育路线活动的深化学习中，各地纷纷出台了相关的政策制度紧随中央身后，来宾市新出台的“夜访”制度让人耳目一新。《制度》规定全市各乡镇基层干部以个别走访、重点约访、召开座谈会和定期回访等方式，用谈心谈话、宣传政策、民情调研、推动工作、维护稳定等内容，利用夜晚空余时间加强干群联系，并将“夜访”纳入党员干部评议考核。《制度》还要求夜访活动需要建立好夜访工作档案，记录好夜访民情日记，及时解决群众的问题，树立为民务实的良好形象。笔者认为，此项制度的实施，是对群众路线的贯彻落实，更是对党员干部服务于民“正能量”的推进。
“夜访”让基层干部真正扎根基层。通过“夜访”，不仅可以改变基层干部在群众心中“可望不可及”的形象，培养基层干部亲民、爱民的态度，还可以打响基层干部为民务实的“旗号”，减少因基层干部的“候鸟”行为引发的“走读干部”现象。“夜访”让广大群众切身感受温暖。相信基层干部的“夜访”行为在群众的眼中，比起群众自身上访和会议召开，少了“本本规则”的影子，更添了一份“人情味”。同时，基层干部亲自来到群众家中，与之交流谈心，可以更快更高效了解问题症结，更好更及时解决群众困难。
为了能扩大“夜访”正能量的效应，笔者认为，当务之急不仅在于《制度》的完善和改进，更在于对此法的评价和推广。当地市委应该向各乡镇收集广大群众对“夜访”的看法评价，基层干部对“夜访”的心得和体会，建立与之相对应的考评标准，为《制度》“量体裁衣”。各媒体也应该积极跟进“夜访”实施的进度，及时报道与监督，将其“名正言顺”的推广开来，为传播基层干部为民务实正能量“千里传音”。(马珏) 责任编辑：guanliyuan
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