加强干部法律意识迫在眉睫

 　　提高党员干部法治思维和依法办事能力，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。(10月24日 新京报)

　　作为干部如果不依法办事，那么法律条例就只是一直空文，也没有存在的价值。现今社会我们讲的是公平、公正，要实现这些关键就在于法律条例，按规矩办事，几遍处理的不好，也是有一个依据所在的。但是有的干部，办事情只是依自己的心情来做。

　　在以前 “中国人不信法”，成为一些人的“独到”观念。不得不说，中国虽然早已立法，但在落实过程中，或多或少存在一些问题，故而不被一些人看好。比如，一些干部在为民办事时，往往更看重“领导意图”，而忽视了依法行使权力;一些群众遇到问题时，很少考虑通过法律途径解决，而通常采取上访等其他方式;一些社会矛盾发生时，民众常常热衷于绑架舆论，而非理性的讲法律、依法律。

　　按自己的方式处理问题，不仅不会是事情圆满解决，而且还会造成很多不必要的事情发生，所以依法办事就显的很重要。

　　但是在现今社会，依然有部分干部处理办法按自己的方法来办。所以加强干部的法律意识，教育活动晓得尤为重要、迫在眉睫。