8年时间，8个岗位，横跨两省5地，且多个岗位任职不满一年，一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记，还戴上了省政协委员的光环。因涉嫌违纪，江西省政协日前作出决定，撤销原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实，徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。(《北京青年报》11月6日)
官员违规提拔和“火箭式”式升迁一直为群众所诟病，类似新闻也屡屡刺激着公众的神经，江西省原鹰潭团市委书记徐楷年龄造假一事经组织调查终于尘埃落定，其年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题再一次引发公众对权力寻租的质疑。一个连年龄、入团志愿书都可以造假的官员，是怎样通通组织的层层考察而坐上高位?取得各种‘官职’如探囊取物。纪律严明的干部选拨任用制度在公权私用下变得漏洞百出，其背后对党和政府公信力的损害，思之让人感到不寒而栗。
竞争性选拔干部是干部考核任用的一种重要手段，目的是为了治理选人用人的不正之风，但在一些官员眼中，这样一种选拔干部的方式，反而成为了他们快速升迁的捷径。突破诚信底线进行档案造假，从表面上看谋取的是一己私利，但实质上损害的却是干部选拔任用的公开、公平、公正，危害不容小觑。对于热衷‘造假骗官’者来说，所追求的不是为人民服务的平台，而是一次又一次加大获取权利的筹码，其提拔的速度越快，手中的权利越大就越是党和人民之祸。
一出“徐楷升官记”再次暴露出干部选拔任用制度的漏洞，漏洞出自何处，不外乎就是权利的外放和缺乏监管，当监管在沉睡，各种私权的畅行也就变得不足为奇，唯有加强对干部的任前考察，任中监管，将权利全部放置于阳光下运行，才能斩断权力干预的触手，所提拔的官员品行正有能力，才会得到群众的信服，也才是群众之福。 责任编辑：guanliyuan3
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