事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”“绕道进人”等乱象，早已为人们所诟病，对社会上也产生了强烈的负面影响。眼下，人力资源和社会保障部正会同有关部门，除对各地的个案予以严肃查处外，在全国开展一次全面、集中的整治活动。预计2015年底前，整治活动将集中力量对事业单位公开招聘工作开展专项检查，严肃查处违纪违规行为，完善公开招聘制度，狠抓制度落实，强化工作监督，促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。(人民网 2014年11月04日)
看似民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制一经曝光也是经不起推敲的，也是不能见光的。很是悲哀，我们当今的社会出现的怪现象就是：被一些人利用人民赋予他的权力干些让人讨厌的事情，难怪百姓对政府的一些做法持怀疑态度，怪就怪这些老鼠屎，真是：一棵老鼠屎坏了一锅汤。从这件事情延伸看，难道就只限于此……
政府的决定和想法是好的，只是我们这些抱有私心的领导同志们，不从工作的角度出发，只想着一己私利，干些损人利己的事情，不仅让百姓误解了政府的做法，还招了些吃饭不干事或是干不好事的人。
为了杜绝这种量身定做的招聘，要从源头抓起，治标要治本。我们的领导同志们首先要有为民服务，为政府分担的责任心，不是光喊喊口号就可以的，要从实际出发，切实做到做任何事情都从公考虑，无私心杂念参杂在其中，让各种招聘真真正正做到在阳光下运行，被百姓认可的民主、公开、择优的招聘。让那些在招聘工作中做“裁缝”的领导同志们远离我们的生活。 责任编辑：guanliyuan3
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