近日，泸州市委常委、组织部长蒲芝龙同志在全市优秀年轻干部人才递进培养第二期培训班开学典礼上指出，当下，年轻干部多从家门到校门再到机关的大门，缺乏基层经历，缺乏基层锻炼。因此，年轻干部要贴近基层长才干，加快成长、尽快成才。
时下的年强干部基本处于“老三门”状态，所谓“老三门，就是“家门、校门、衙门”，而年强干部要想打破这个瓶颈，尽快成长，成才，就要蜕变成为“新三门”干部，即“串农门、走正门、有窍门”。
年强干部走出“家门”“串农门”就是要走出孕育自己多年的温室，到基层到田间地头到群众中去。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，年强干部只有深入基层深入群众才能了解群众的所期所盼，只有经过泥土露水的洗礼才会接地气暖人心。走出“家门”视野才不局限，走进农门心里才能装下百姓。年强干部只有自己体验过农村才能切身感受群众的所思所想，才能身体力行的去为群众谋福祉解难题。心里装了群众，做事才更有干劲，能力也能速度提升。
年强干部走出“校门”“走正门”就是要转变自己的角色，从谋实事做起早日脱掉稚气书生气的帽子。时下的年强干部多半都是才走出高校的大门，对行政事务基本还是一知半解云里雾里状态，部分的年强干部的信仰也是不坚定的。因此，年轻干部加强自身的学习历练，不断提升自己的政治素养坚定自己的理想信念，才能在岗位上坚定自己的角色，拥护支持一切关乎人民利益和国家主权的决定。只有在大是大非之前认清局势，摆正位置，年轻干部才有望在自己的前途道路上大放光彩。
年轻干部走出“衙门”“有窍门”就是要遇事多动脑。解决棘手的工作都需要花心思动脑子，生搬硬套山寨模拟别人的做法都是脱离实际脱离群众的。年轻干部要多思多想多学多请教，充实自己的知识储备粮，丰富自己的工作经验才有望在任何岗位上得心应手。所谓熟能生巧，年轻干部唯有多实干才能知晓巧干，才能把工作干出亮色干出成绩。
从“老三门”蜕变到“新三门”干部，年轻干部才能有一个前程似锦的未来! 责任编辑：guanliyuan3
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