初冬的赣州市章贡区，干事创业氛围仍如夏日般火热。从产业项目到基础设施建设项目，再到民生项目，随处可见干部繁忙的身影。他们中有26名今年新选拔任用的干部，需在正式任职前进行为期2个月的一线实践，蹲苗压土。(11月26日 人民网)
基层是公务员走上领导岗位的必经的“战场”，无论是级别多高的官员，都必须要到基层走一遭。因为一线是锤炼干部的“练兵场”，是领导干部积累基层工作经验的好地方。据了解，这样的“一线蹲苗”法已经在章贡区实行多年，并取得了十分显著的效果。
其实，章贡区“一线蹲苗”的方法，跟所谓的“挂职”有一定的相似之处，只不过说干部“挂职”其走向更高领导层的一个通道，而“一线蹲苗”则是普通公务员成为领导干部必须经历的过程，同时更是一个提拔干部的“直通车”。如此看来，“一线蹲苗”法的意义更为重大，在成为领导干部之前就必须要经历一个磨练的过程。
章贡区规定，干部在两个月的一线实践过程中，对其任务、勤奋程度等等都有严格规定，在实践结束后，由区委组织部对其进行考核，合格者马上上任，不合格的继续留在一线锻炼。这样的做法不仅可以提升他们自身能力和素质，还可以提供一大批干部储备人才，可谓一举两得。
现在很多坐在领导岗位上的干部都缺乏实战经验，缺少基层经验，尤其是对应急事件的处理方面，甚至一些官员连最基本的办公室操作都不会。所以说，“挂职”和“一线蹲苗”等基层锻炼显得十分重要，可以让领导干部们学习到业务知识，一些实用的知识。
基层就是一线，基层就是战场，要想赢得胜利，干部们就要多学多做，任劳任怨，只有这样，才能充实自己的大脑，为自己以后的工作岗位储备知识和经验。章贡区“一线蹲苗”可以说是一个创新，在整套系统比较完整之后，作为公务员管理部门的一个范本，让其他地方学习，为国家和社会提供更优秀的干部人才。(许杰) 责任编辑：guanliyuan
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