西城区纪委、区委组织部近日联合组织开展了西城区委党校秋季中青年后备干部培训班廉政法规测试，共有41名干部参加了廉政法规测试。据了解，测试采用网上答题和闭卷考试相结合进行，实行百分制，试题从“任前廉政考试题库”中由电脑自动随机生成。(2014年12月11日中国新闻网)
后备干部是我们党政系统培养后备人才的一个储备库，把后备干部培养好了，才能适应突如其来的干部轮岗轮位工作，才能充分发挥好聪明才智，各取所长的适应新岗位的工作，才能更好的服务于人民群众。
虽然现在干部已经向年青化发展，但是年青人毕竟只有书本里的理论知识，运用到实际还有很长的一段路要走，如果不能很好的把理论运用于实践就很有可能浪费饱读经书的人才，所以，只有经过培养、经过锻炼，才能更好的掘出星星之火。
笔者认为，前辈干部有着非常丰富的人生和工作经验，但他们精力不足，年轻人虽能弥补精力不足这个问题，但是经验不足，只有让前辈把丰富的人历阅历传授给这些“学子”，加以时日经过磨炼，一定能结出累累硕果。但是要如何传授这些经验呢?笔者认为，正如西城区开展党校培训并进行廉政法规测试一样，这就是一个很好的渠道，不仅可以看看年青人的文字功底，还可以测试出他们的思想道德水平，这种一举两得的事情何乐而不为呢? 责任编辑：guanliyuan3
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