省委、省政府举行第五届四川省“人民满意的公务员”表彰大会，受表彰的公务员绝大部分来自基层，其中科级以下占87.1%。省公务员局相关负责人介绍，此次表彰的对象，涵盖了党委、人大、政府、法院、检察院和群团等6类机关和参公事业单位，涉及纪委、政法委、组织等50多个部门的系统。“本次评选表彰以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，并面向基层，特别是向在急难险重任务中表现突出和长期在艰苦边远地区及基层一线工作并作出显著贡献的人员倾斜。”(四川日报1月13日)
四川举行第五届四川省“人民满意的公务员”表彰大会，受表彰的公务员绝大部分来自基层，其中科级以下占87.1%，并面向基层，特别是向在急难险重任务中表现突出和长期在艰苦边远地区及基层一线工作并作出显著贡献的人员倾斜。这是一种导向更是也是一种回馈和补偿，长期战斗在艰苦边远地区的基层公务员，确实需要这样的认可和表彰，因为他们的付出比其他公务员多太多，因为他们的工作、生活环境比在大城市里的人差太多。
公务员作为一个特殊群体，在全国广泛分布，从中央到地方，从城市到农村，从最繁华的都市到最艰苦边远的地区，都能看到他们忙碌的身影。不能说边远地区的公务员就比城市里的公务员做得多、做得好，也不能说城市里的公务员就不够优秀，但是城市里的生活环境确实要优越的多，不说别的，城市里的男公务员找老婆很容易，而边远地区的公务员则比较困难，而且对家庭的照顾也很难，这都是实实在在的，很现实、很具体的问题，笔者也在还不算是特别边远的地区呆过，那种孤寂真的是很难承受，每次进城都像是重新回到了文明社会，就不想再回去了，于是就憋足了劲考了出来。说实话现在能够在边远地区长期坚守的青年人真的是太少了，大多都是一两年就考走或者辞职走了，对于那些长期坚守在艰苦边远地区的公务员，确实需要更多的关注，需要在各个方面给予政策倾斜。
长期在边远地区工作的人，最需要什么?物质上是必须的，但精神上同样非常重要，他们期待得到国家、人民的认可，希望得到荣誉和表彰，这是对他们艰苦工作的奖励，也是对他们默默坚守的最好的肯定。纯粹的物质奖励能留住人，但很难能留住能人，边远地区需要有人去做工作，更需要一大批能人去推动工作，四川省每年都会从其他地市州抽调大批干部奔赴藏区支援那里的工作，这个政策是好的、是对的、是有效果的，但同样的，每个人只待上一两年，能做些事，但很难做出大成绩，应该进一步鼓励这些干部留在藏区、扎根藏区，为藏区的发展多做贡献。
公务员群体中基层公务员的数量占了大多数，从比例上来说表彰的更多一些也是正确的，是完全正常的。从去年以来，国家明显对基层公务员群体多了一些关注和重视，拟推出相应的规定提高基层公务员待遇，不能说基层公务员就应该比其他公务员工资高，但也不应该低，工作岗位和性质不同，但待遇应该相同，因为大家的工作都不轻松，尤其是艰苦边远地区的公务员，应该拿到更高的待遇，也应该受到更多的关注和鼓励。 责任编辑：guanliyuan3
|
