中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际25日至27日在四川调研党的群众路线教育实践活动整改落实和基层党组织建设时强调，要关心爱护基层干部，使他们安心工作、愉快服务。(《人民日报》1月28日)
基层干部是处在基层工作第一线的国家干部，是整个国家干部队伍的主力军，是做好群众工作的中坚力量，是党的事业兴旺发达的重要保证……
可见，基层干部的作用无可厚非。但是，当下社会上出现了一种对基层干部“污名化”的不良倾向。比如污蔑基础干部的谣言和新闻满天飞，甚至把基层干部通通说成是“庸懒散”“吃卡拿要”“作威作福”“为官不为”的典型。因此，这些“污名化”使得许多基层干部“躺着也中枪”，很多基层干部确实“很受伤”，在群众心目中也留下了“漆黑”的印象。
我们不可否认基层干部中确实有一些违法违纪行的害群之马和作风有问题的“有病”干部，但不可否认基层干部队伍的主流是好的，如果这支队伍不好，那为什么还会称呼他们为“万金油”、“百事通”、“减压阀”?为什么还会涌现出“安专迷”组工干部涂红刚、“女财神”梅园雪、“勇当人质”的王林华、“乡村判官”杨斌圣、“民工局长”陈家顺等一批最美基层干部?因此，我们要看到主流与支流，有问题的基层干部毕竟是少数，不能以偏概全。
现在，中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际提出要关心爱护基层干部，使他们安心工作、愉快服务。怎么样落实好乐际部长的要求，如何防止把关心爱护基层干部“演化”成为一句空洞口号，笔者认为至少要从两方面下手：
一是加强对基层干部的激励。包括精神激励与物质激励。精神上要真正关心基层干部、真心爱护基层干部、真情关怀基层干部。要大张旗鼓地表彰基层干部中的典型人物和先进集体，培养基层干部的集体荣誉感和团队精神，从政治上引导他们健康成长。物质激励方面要从生活上给予物质关心，完善基层干部各方面的待遇和保障，确实解决基层干部干得多拿得少的现象。
二是要完善基层干部选拔任用机制。对长期在基层工作、实绩突出、群众信任的优秀基层干部，要注意提拔重用。要拓宽进入基层干部的渠道，努力吸引高校优秀毕业生进入基层干部队伍，不断激发基层活力，从而凝聚起干实事、走走道的良好氛围。 责任编辑：guanliyuan3
|
