近日，四川大学官网公布的一则招聘启事引起了不少网友的关注，“根据保卫部(处)工作需要，特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”。岗位是没什么特别的，但其中一条要求却引发了热议：学历要求一栏写着，博士学位(公安、消防专业硕士学位及以上)。(4月21日 光明网)
保卫处招人也需要博士?这两个名词搭在一起激发了网友的讨论。对于常人而言，的确会有许多不平、不忿，这好似又会陷入另一层“高低贵贱之分”的口水战。作为社会公众，为何不对那些大学教授们的学历斤斤计较?为何就不能对保卫工作多些支持?博士当保姆、北大有“猪倌”、本科生去工厂当技工，在这个多元化、互动、开放的社会，为何大学保卫处招聘管理者就不能是博士?只要他不违反企事业的招聘规定符合劳动法，其他的大可不必热议。
我们看到，招聘公告中除了要求博士学历，其他应聘条件倒还常规，35岁以下，没提男女限制。要求遵纪守法，品行端正;身体健康，爱岗敬业。此外，就是 “具有较强的文字表达能力、语言沟通能力、组织协调能力和计算机使用能力”。没有什么人格歧视，相比较现在的就业形势，我到是觉得这也是对大学整体实力的一次检阅和提升，毕竟，谁不想好上加好?充其量，他招聘的“博士”字眼触痛了一些人而已?但是，对整个社会，或者学校教学的学生及从属家长来讲，相信都更愿意接受的。
社会发展就是吐故纳新，我们不能总以老眼光去批判一个团体行为，招聘有规则，你不能因为自身原因和认知就否定一切。正如网友们给出的解释“现在大学不是好多都博士才准入吗?”“为学霸们服务，自己也需要是学霸噻”、“在高校的大环境下，高学历的管理人员也是提升学校治理能力和治理水平的大趋势。”从川大简介中看到，四川大学是进入“985工程 ”和“211工程”重点建设的高水平研究型综合大学之一，是入选“111计划”、“珠峰计划”、“卓越计划”的高校之一，也是金砖国家大学联盟成员。这样一所高校招聘博士保卫管理人员，没有什么值得大惊小怪的。在公众批判这些“逻辑招聘”的背后，是不是自身也误入了思维定势箩筐?
2004年5月，在水木清华BBS上，一位托福考过630分的清华食堂师傅成了热点。清华学生将他比作《天龙八部》中那位深藏不露的少林寺“扫地僧”：“少林有‘扫地僧’，清华有‘馒头神’，惊世骇俗啊。”此期间，还有很多清华、北大等大学保安屡屡通过自身努力，考上本科、研究生的现象，这是不是也在告诉世人，连保安都奋勇直追了，大学保卫岗位招博士还有什么不可以?对于我们来讲，其实大学保卫处招聘硕士不可怕，毕竟这也是“工作需要”。相比而言，我们更应该关注里面有什么其他内幕、不让这个岗位“掺水”，敦促大学招聘过程阳光公开透明才是我们关注的意义所在。 责任编辑：guanliyuan3
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