在中国，作为扶贫机制创新的重要举措，已有43万干部被选派到贫困地区进行驻村帮扶。这些扶贫干部多是70后和80后，他们面临的贫困现状和问题，可能是山外的你无法想像的。扶贫干部所见、所闻，所思、所惑是什么，新华社记者在扶贫调查路上专访了一批下派扶贫干部。(新华网6月23日)
习总书记特别强调，要确保贫困人口到2020年如期脱贫，这是一个响亮的口号，更是一个实实在在的、最大的民生工程。而将这么一副重担压在扶贫干部身上，怎么看都觉得有点靠不住，姑且不说这些扶贫干部的能力水平怎么样，就是他们能不能待得住都是个问题，但我们的党和人民还是把希望寄托在扶贫干部身上，可以说，扶贫干部责任重于泰山，当殚精竭虑、全力以赴。
43万干部派下去了，还没听到什么好消息，等来的却是一片“困惑”之声。扶贫干部有这些困惑是完全正常的，中国的扶贫工作已经进入了攻坚阶段，现在需要帮助的都是最穷的那部分人，这部分人致贫的原因很多，可以说是极其复杂的，一个村可能都有十几种致贫因素，而且很多都是多种因素叠加，驻村扶贫干部凭什么来扶贫，仅靠1个人，未免也太不现实了，要懂得借力，更要懂得借势。
每个地方的致贫原因都不相同，每个贫困村的现状也都不相同，扶贫难，不是难在扶贫干部能为老百姓做什么，而是难在他能带领老百姓做什么，既然是去扶贫，当然是要带领大家干事业，“真刀真枪”的大干一场，让大家都脱贫致富。可是到底该怎么干，又有几个扶贫干部能够想得清楚，就算能想清楚，又有几个是真正的实干家，能够得到老百姓的信任，能够发动群众跟着他干，都要打一个大大的问号，这些也都是“困惑”。
扶贫干部来扶贫，他们带来些什么，是是否受当地老百姓欢迎的最关键因素，能带来项目和资金自然是最受欢迎的，但是这还远远不够，扶贫难，就难在必须为大家找到一个长期的谋生手段，只靠一时的救济和帮扶，是无法根本解决问题的。现在一些地方的贫困群众，没有心思搞生产、促发展，就等着国家的帮助和救济，扶贫干部带来了资金和项目，他们就热烈欢迎，等钱分完了，项目结束了，就等着再换个扶贫干部，再要资金和项目，这些人就是患了“思想病”，这类情况在贫困村中并不罕见。扶贫干部带来资金和项目，不是解决贫困问题的根本之道，要进一步反思这种方式，不要动不动就给钱、给项目，这样只会养懒汉，对扶贫无益。
扶贫再难，也要做下去，而且干部驻村扶贫不失为一种很好的方式，不过要充分发挥扶贫干部的作用，不能简单的只派人过去就了事，而是要给予他们一定的权力，要对他们进行有针对性的培训和指导，要让他们真正的驻进去、住下来、干起来，否则就真的成为了名副其实的形象工程。
扶贫攻坚才刚刚启动，还有5年的时间，还可以做很多事。在起步阶段，有“困惑”是完全正常的，而且这也不单单是扶贫干部的困惑，也是全社会的困惑，有困惑不可怕，可怕的是不去解惑，只要真正的用心去做，相信驻村扶贫干部还是大有可为。扶贫干部完全可以将驻村扶贫作为人生的一大挑战，如果做好了，相信你会前途无量。这是一个很好的干事平台，也是一个充满荆棘的前进之路，如何走好，最主要还是看驻村干部自己。 责任编辑：guanliyuan3
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