亮见问政调查团暗访海口市四个区政府，发现上班时间不做正事的现象显著。上班迟到、吃饭、 玩手机、网购，甚至还有人在研究彩票。明明没有人在办公室上班，可是人员去向牌却标志着上班中。(12月21日海广网)
近日，海广网又曝光了一则机关单位作风问题的新闻，人民的公仆在上班时间居然还是那么的悠闲自在，迟到仍现，手机乐玩，天猫照逛，的确令人咋舌。自十八大以来，从中央到地方，反腐倡廉之风劲吹。从八项规定到四风问题整治，从群教活动到三严三实，作风建设可谓马不停蹄，为何仍然有那么一部分人胆敢顶风作乱，置党籍国法于不顾，公然违反禁令，破坏政府公信力，疏远干部和群众的鱼水关系。
笔者不禁想问，上班时间怎么会有闲暇“胡作非为”?上班纪律在这些职工眼中究竟占“几斤几两”?无所作为的这些人凭什么还能稳坐“钓鱼台”?如果是在民营企业，职工会不会有机会像这样上班迟到、玩游戏、论彩票?只怕轻则罚款，重则卷铺盖走人了。看来机关“庸懒散症”依然顽固，纪律是党的生命，容不得半点马虎。“慵懒撒症”是党和国家事业兴旺的绊脚石，若不能及时下猛药治疗，不仅会损害党和国家的肌理，还会入侵到骨髓，实不可小觑，必须要下猛药治疗。窃以为，以下“三味药”用于治疗“庸懒散症”疗效甚好。
第一味，开启治庸防火墙。空谈误国，实干兴邦。习总书记曾用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字为好干部画了一幅“标准像’。好干部在德能勤绩廉各个方面皆要做出典范。而在其位不能谋其政者显然连称职都算不上，他们已经迷失了信仰，忘记了职责，与人民群众的期盼背道而驰。腐败不单指贪污受贿，不作为也是腐败，人民群众对各种腐败深恶痛绝。对于这样的干部就应该要动真格严肃查处，让无为者无位。
第二味，建立勤政档案。功崇惟志，业广惟勤。近年来，许多地方对治理“庸懒散”曾有过许多积极探索，其中推出的为干部建立勤政档案效果尤为显著，值得推广借鉴。勤政档案就像一面警示镜，使干部时刻保持高度的警惕性，要不要主动干，要不要好好干，要不要努力干，心里自有一本明白账。同时，勤政档案的建立也有利于强化社会公众对干部的监督，让庸政懒政干部无处遁形，从而有效杜绝干部不作为现象。
第三味，推进聘任制改革。问渠那得清如许，为有源头活水来。在我国，长期以来官本位思想根深蒂固，学而仕则优。公务员身份的终身制和福利待遇的特殊化，使这个队伍缺乏竞争意识和服务意识，严重降低了政府机关工作效率。只有把公务员的“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，充分发挥鲢鱼效应，才能增加他们对职业的敬畏感、危机感和责任感，进而提高政府机关的服务质量和工作效率。目前，党的十八大已经提出了“完善公务员制度”、“建设高素质执政骨干队伍”的任务。随着公务员聘任制改革试点的深入和推进，这项改革的成效将逐步显现。
冰冻三尺，非一日之寒。政府机关“慵懒撒症”点多面广，具有复杂性、顽固性等特点，要想一蹴而就，一劳永逸，几乎不可能。只有通过长期用药，认真调理，细心保养，方能百毒不侵，使党和国家的肌体永葆生机活力。 责任编辑：guanliyuan3
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