日前，新疆巴里坤县人民法院成功调解了一起劳动争议案件，保护了劳动者的合法权益。
2007年2月，刘某在新疆某矿业从事掘井工作，2014年4月与第三人河北某公司签订劳务派遣合同，被第三人河北某公司派遣至新疆某矿业从事采煤工作。2014年8月，刘某因加班费问题与新疆某矿业发生了争议，在与企业交涉多次无果的情况下，刘某向巴里坤县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁结果出来后，新疆某矿业不服仲裁裁决遂诉至法院，要求依法驳回仲裁裁决。
在案件办理过程中，刘某因路途遥远，无法到庭，且没有委托代理人到庭参加诉讼。承办法官考虑到，此案如果能以调解的方式结案，可以减轻当事人的讼累。承办法官遂根据双方当事人的争议焦点，结合案件容情释理，由于双方当事人意见不统一，所以调解工作一开始进行得并不顺利，多次调解都无疾而终。尽管如此，承办法官还是没有放弃，一次又一次进行耐心劝解，不断协调双方当事人的调解方案。在承办法官的不懈努力下，案件出现了转机。近日，在法院的主持下，双方当事人达成了调解协议：由两公司一次性给予刘某经济补偿5000元。调解成功后，双方当事人满意的说：“非常感谢法院，是法院的耐心调解让我们握手言和。”(通讯员 班曼丽 邓亚平) 责任编辑：guanliyuan3
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