古时候，人们以“七品芝麻官”来喻指县令的官微权轻，有贬损之意。其实，当好一县之长何尝容易。我曾担任过县委书记，每与同行谈起，大家总有一致的感慨：官不大而责任不小。

“三推进一促进”活动开展以来，库伦旗库伦镇53个驻村工作队的332名驻村干部进驻联络点，走家串户访民情、扑下身子搞调研、帮助村里理思路，真正扎根基层，贴近群众，帮民需、解民难，点燃发展激情，用实际行动谱写了一曲曲动人的乐章。

“有了焦裕禄干部学院这个载体，可以让焦裕禄精神传播更广。”兰考县委一名干部向南方周末记者介绍，焦裕禄干部学院隶属开封市委，培训面向全国。2013年8月建成以来，各地已有34000多名干部前往学院接受红色教育。

透明，是阳光政府的本质体现，亦即保障公民的知情权。现如今，知情权是公民享有的重要权利之一。从十八大报道响亮提出“干部清正、政府清廉、政治清明”，到“必须着力建设创新政府、廉洁政府、法治政府”，廉已是时代关键字，倡廉也是从上到下的共识。

官印中所提取的艺术，很难再发散原本的光辉。官员的“书法”、“画作”，抛却权力本身去看待，或许本来就是一文不值，一旦与权力联结起来，就会产生不同的效果。清理那些“大师级”官员，找出那些收藏其作品的人就可，譬如以企业家们购买画作较多的官员，岂能没有权力姻连之理?

近年来，接连曝出的“破格提拔”年轻干部问题，引发了社会极大反响，虽然干部年轻化是一项重要的用人原则，然而这些官员“背景”深厚，简历经不住推敲，又拿不出什么出色的政绩，实在难以让人信服。

干部要打铁还需自身硬，只有具备了敢于担当的精神和品行，才能在困难矛盾面前不缩手，在歪风邪气面前不低头，在问题失误面前不诿过，坚守为官底线。做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

1月16日，四川省组织部长会议召开，深入学习贯彻落实中央和省委系列重要会议精神。会议强调，今年干部工作最艰巨的任务，就是要着力解决“带病提拔”的问题。要严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关、监督问责关，使干部选拔由原则之治向规则之治深化，不断提高选人用人科学化水平。

新年已经到来，春节正在走近，啥情况?记者分别走访了一位县委书记、一位机关办公室主任、一位社区干部，听他们讲述自己的亲身经历。

恍惚之间，公车改革的口号已经喊二十多年，各地对于公车之害和改革之利也是呼吁再三，但在惯性思维和唯权思想下，之前改革并没有发生多少成效。直到去年公车改革伊始，中央车改新方案明确要“取消副部级以下领导干部用车，取消一般公务用车”，并制定出了改革时间表后，喊了多年的“狼来了”真的来的，让很多地方措手不及，但终究抵不过人民的期待和中央改革的决心。

要表达祝福有很多方式，为什么我们不能选择一个健康而有意义的祝福方式呢?比如微信、QQ等。换一个方式，就等于体现了一个不一样的自己，让我们远离那种奢靡，树立全新的健康的消费观念。