今年以来，山东省鄄城县纪委、监察局认真落实中央纪委和省、市纪委全会部署，围绕县委工作重心，认真履行党章赋予的职责，坚持“转职能、转方式、转作风”，不断创新，推动了各项工作顺利开展。
转职能，突出监督检查主业
该县纪委按照上级各项要求，找准自身定位，收缩工作面，突出重点，聚焦监督检查，切实提升了基层纪检监察工作水平。
一是精简议事协调机构。对原来参与的63个议事协调机构进行了梳理调整，只保留12个，改变了以前工作任务宽泛以及大包大揽等现象，把主要精力和工作重心放到案件查办和监督检查上来。今年以来，共开展涉农资金专项治理、收支两条线及“小金库”专项治理、财政专项资金管理使用情况专项检查、“庸懒散”专项治理、中介机构清理规范等大型检查6项，累计督导检查单位300余个次，下发监察建议书26份，立案8起，电视曝光12次，责任追究36人，追缴违纪款项53.01万元。
二是突出办案主业，增强办案工作力量。加强内设机构调整和人员整合，在机构设置、人员配备、后勤保障上向案件查办倾斜，整合部分科室，在年初设立案件监督管理室的基础上，拟再增设纪检监察三室和四室。通过调整，把机关三分之二以上的干部都配置到办案和监督一线;同时，今年投资3万余元对办案工作点和谈话室等办案场所进行升级改造，完善了基础设施和相关设备，为查案工作提供有力支撑。截止4月底，已立案查处违法违纪案件39起，党政纪处分32人;大要案8起，移交司法机关7人;其中，县纪委自办案件23起，同比增长30%。
三是加大支持力度，提升乡镇纪委工作水平。针对乡镇纪委工作职能混乱、分工不明确等问题进行了规范，要求各乡镇(街道)纪委书记除从事纪委本职工作外，仅能参与一项，如审计监督、优化发展环境等相关中心工作，除此之外，不安排分管其他与纪委主业无关的工作。为各乡镇配备了乡镇纪委副书记及专职纪检干事。今年4月中旬，该县纪委利用一个周时间对55名乡镇纪委工作人员进行了集中业务培训，涉及信访、案查、审理等各个方面，提升了乡镇纪委工作能力和业务水平。
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