转作风，强化自身建设
制定出台了《全县纪检监察干部行为规范》，提出了五个“必须”、八个“不准”和六个“不许”的规定要求，内强素质，外树形象，为纪检监察工作开展打下坚实基础。
一是制定完善了机关规章制度。对机关内部工作纪律、财务管理、公车管理、公务接待、办公用品购置等问题进行了规范，共形成6项基本制度;同时制定了《委局机关规章制度执行情况检查办法》，定期不定期对工作纪律执行情况进行检查，及时通报，及时处理。
二是完善各项工作操作流程。各职能科室结合自身工作职责，对每项工作都进行了程序化设计，共形成工作流程图26个，明确各个环节的责任，确保每项工作有条不紊开展，出现问题有责可追。
三是强化工作调度考核。完善了《委局机关工作考核办法》及其实施细则，确定了考核范围，制定工作目标量化考核表，明确了考核评分标准，成立考核领导小组，实行各项工作完成情况“半月考核通报制度”，并把考核结果作为评先树优和干部选拔任用的重要依据。
四是强化工作调度。实行了“常委扩大会成员分片督导乡镇纪委工作”制度、常委会半月例会制度、派驻工作月调度制度、乡镇纪委季度调度制度，定期对工作进行调度，加强对工作的指导和督促，及时发现问题，及时解决，确保有序推进。(通讯员 刘汉波 李秀国) 3/3 首页 上一页 1 2 3 责任编辑：guanliyuan
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