12月21日,由南方都市报主办的“2023责任中国·ESG创新发展论坛”在上海举行。本次论坛以“洞见价值·‘碳’路可持续发展”为主题,邀请了国内众多专家学者以及企事业单位嘉宾出席。世纪华通总裁谢斐受邀参与了圆桌讨论环节,她表示,希望ESG能够真正地成为企业的价值观,根植在每一位员工,每一位客户的心里,因为它会对我们每个人、每个行业乃至整个社会产生真实而有效的影响和改变。活动现场还揭晓了多项ESG相关的奖项,谢斐获评“2023年度ESG可持续发展创新先锋人物”奖。
世纪华通总裁谢斐受邀参与了圆桌讨论环节
在圆桌讨论环节,不少企业就ESG报告如何不再沦为花瓶发表了看法。谢斐认为,要保障ESG工作能够在企业内有效推进,就需要在组织架构上有所作为。她以世纪华通为例,公司内部成立了由她担任主席的可持续发展委员会,作为上市公司的战略决策机构,直接向公司董事会汇报。这么做不仅仅关系到公司业务发展的需要,也会成为影响公司能否长期经营,能否得到员工认可,甚至全社会认可的重要因素。
世纪华通总裁谢斐受邀参与了圆桌讨论环节
她也强调,ESG工作应该与业务强关联,这样才能不走弯路。因为公司的资源是有限,必须有所为有所不为。她同样以世纪华通为例,在梳理众多ESG议题后,公司聚焦在青少年群体的保护上,针对青少年ADHD的问题上,公司研发了一款用于治疗该疾病的功能性产品,取得了非常不错的效果。随后该产品进行了独立化运作,成为公司的创业黑马。今年,该这款治疗ADHD的产品正式获得国家药监局的证书,成为该领域首款获批的“数字处方药”。
谈及应该如何平衡业务发展和提升上市公司的ESG能力的问题时,谢斐表示,企业从第一天开始就有这样一个共同目标,无论是ESG的发展还是企业未来的发展,都希望是可持续发展,希望真正建立起百年老店。她希望ESG工作应该像泉水一样,自由地流淌在企业各个体系内;也希望ESG能够真正地成为企业的价值观,根植在每一位员工、客户的心里,因为它会对我们每个人,每个行业乃至对整个社会产生真实而有效的影响和改变。
谢斐获评“2023年度ESG可持续发展创新先锋人物”奖
事实上,近年来,ESG理念在中国得到广泛认可,逐步成为衡量企业可持续、高质量发展的重要评判标准。为进一步推动经济向绿色、高质量的方向发展,促进企业ESG实践走深走实,今年南方都市报发起了“2023ESG创新案例及线索征集”活动,主要面向酒店、零售、快消、金融、互联网等行业,广泛征集企业特别是上市公司在ESG领域的优秀实践案例,评选出了2023年度ESG可持续发展创新先锋企业、创新先锋人物以及品牌声誉管理先锋机构。经过众多专家的多轮评选,谢斐获评“2023年度ESG可持续发展创新先锋人物”奖项。评选委员会一致认为,近年来,谢斐在带领着世纪华通创造经济价值的同时,也推动着世纪华通“全员向善”。她亲自牵头成立了公司可持续发展委员会并担任主席,还确立了“科技驱动爱心、精准实践公益”的企业ESG理念,推动精准公益,持续探索社会和企业的可持续健康发展。
