中国公益之声讯 (通讯员 孙文学 祝花) “今天准备忙些什么?……”“我打算今天把村东的那块小麦种上，……”“十九大期间，可别忘了按时向司法所报告情况啊……”“嗯，想着哩，每天都报告……”10月19日，一大早，山东省禹城市张庄镇大段村社区矫正协理员段少学就拿起手机向管理的社区服刑人员了解情况。
今年以来，禹城市张庄司法所按照市司法局要求，聘请政治素质高、群众工作能力强、热心社区矫正工作同志，从事社区矫正辅助工作。为充分发挥社区矫正协理员作用，该所建立完善四项工作机制，让社区矫正协理员愿干事、真干事，确保社区服刑人员管得好、控得住、不添乱、不出事。
一是行踪掌控机制。该所明确要求社区服刑人员每天按时向社区矫正协理员报告自己的行踪去向，社区矫正协理员每天最大限度地做到“听其声、见其人、知其行”，并及时登记社区服刑人员的行踪。
二是常态教育机制。该所规定社区矫正协理员每半月对社区服刑人员进行一次谈心谈话，全面了解社区服刑人员的思想动态、心理状况、日常生活、家庭、工作以及遵纪守法情况，引导社区服刑人员遵纪守法，服从监管，弘扬文明新风，走正道、干正事，自觉接受改造。
三是请假预审机制。该所完善社区服刑人员请假规程，明确规定社区服刑人员请假外出的，首先过社区矫正协理员这一关，由社区矫正协理员审查其外出事由、期限、目的地和拟接触人等，并签署意见后，再由司法所按程序办理请假外出手续。社区服刑人员请假外出期间，协理员随时联系掌握在外动态。
四是汇报评查机制。司法所每月集中听取一次社区矫正协理员关于社区服刑人员整体情况的汇报，并结合日常管理掌握的情况，对社区服刑人员去向登记簿记录情况进行评查。评查结果作为考核依据，与社区矫正协理员报酬待遇相挂钩。 责任编辑：guanliyuan
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