七是警力严重不足。以大队为例，目前，大队共有事故处理民警16人，负责所属14个乡镇、262个村委的道路交通事故处理工作。有省道304线、212线两条主动脉穿过辖区中心，处理范围广、任务重、平均每人每年接处警数量在68余起左右，一旦发生交通肇事逃逸案更是投入大量警力，如此大的工作量无法有效地保证办案质量。同时，事故处理队伍还存在年龄老化、伤病困扰和专业技术人员不足的问题，民警长时间超负荷工作，多数积劳成疾，仍带病坚持工作。
二、在交通事故处理中化解社会矛盾的几点做法。
(一)加强教育培训，强化执法为民服务意识。
一要加强执法为民思想理念教育。进一步端正民警的执法思想，着力解决队伍中存在的特权思想，漠视人民疾苦等突出问题，以牢固树立“执法为民”理念为核心，以化解社会矛盾为主线，全力维护社会稳定，努力促进社会和谐，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层、将问题解决在萌芽状态，把交通事故处理队伍建设成一支让党放心，让人民群众满意的作风优良的警察队伍。
二要加强业务知识学习培训。建立长效的事故处理岗位练兵机制，持之以恒地开展岗位练兵活动，保证大练兵工作实用化、实战化、实效化。通过“每日一次学习、每周一次练兵、每月一次考核、每季一次案卷展评”的形式，让每一位民警熟练掌握交通事故处理的各项法律、法规、规章、工作规范及勘验、绘图、照相、车辆技术检验的各种标准，提高民警的综合能力。
三要经常进行交通事故模拟现场勘查的演练工作。通过模拟现场的勘查演练，查找每一位事故处理民警在现场勘查工作中存在的薄弱环节，有针对性地进行改进，让每一位民警掌握各类交通事故现场勘查中的重点，规范进行交通事故的现场勘查工作，不遗漏任何关键性的痕迹和物证。
四要进行典型事故案件评析。定期抽取部分案卷让民警进行评析，对现场勘查、检验鉴定、事故调查、责任认定、对当事人处罚、损害赔偿调解及案卷的装订顺序等进行全面细致的讲评，通过讲评，发现问题，解决问题，提高素质。同时，要对本辖区事故处理中出现的信访案件，或者是其他单位出现的较有影响的信访案件进行剖析，从中吸取哪些教训。
五要定期组织民警参加法院对交通肇事犯罪案件的审理及交通事故损害赔偿案件审理的旁听，提高事故处理民警询问和讯问的水平，增强民警证据意识和程序意识。 2/3 首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页 责任编辑：guanliyuan
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