近年来，山东昌邑联通坚持宣教为主、依法治理的工作方针，不断加强普法宣传教育，着力构建法治企业，有效提高了全体干部职工的法制意识，为企业发展营造了良好的法制环境，保证了企业的健康稳步发展。
昌邑联通高度重视“六五”普法和依法治理工作，成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，各相关部门、单位负责人为成员的普法和依法治企工作领导小组，设立了普法办公室。公司同各单位层层签订普法责任书，各部门明确了一名兼职普法宣传员，形成了自上而下、纵到底横到边、层层有人抓、处处有人管的普法工作网络。
该公司始终坚持“突出重点，以点带面，点面结合，全员提升”的工作思路，努力在公司上下掀起人人参与法制宣传教育工作的热潮。发挥领导干部先学一步的示范带头作用，组织领导班子成员重点学习掌握《宪法》、《劳动法》、《安全生产法》等与工作相关的法律法规，并参加了全市普法统一考试。定期为公司经营管理人员举办《劳动合同法》、《电信条例》等各类专业法律法规及规章制度讲座，并通过发放学习资料、看录像片、局域网等形式，有效地促进了企业经营管理人员学法活动的开展。面向全体职工，重点学习《治安管理处罚法》、《交通安全法》、《消费者权益保障法》等与本职工作密切相关的法律法规，同时学习公司安全生产、劳动纪律、劳动权益保障等方面的规章制度，提高法律素质和遵章守纪的自觉性。
昌邑联通按照“六五”普法规划要求，依法建立和完善了与现代企业制度要求相适应的规章制度体系。加强资产管理，严格成本核算与成本管理、资金管理和财务会记报表管理、质量管理、安全生产管理和营销管理，进一步提升了依法治企的能力。严格执行合同管理规定，依法维护用户的合法权益。对照上级颁布的各类合同示范文本，结合公司实际，进行补充完善，进一步规范生产经营活动。认真做好合同签订前的审查和资信调查，做到前期介入、过程监督、结算把关，做到了合法规范，保证了企业的健康稳步发展。 责任编辑：guanliyuan
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