今年以来，新疆新和法院采取三项措施，切实把“庭审评查”作为提升法官素质，塑造法院良好形象的有效途径抓实抓好。通过开展为期一年的庭审评查活动，着力解决在庭审中个别法官存在着庭审用语不规范、庭审技巧不熟练、庭审效率不高以及违反庭审纪律等问题，法官的司法能力有了明显提高，司法作风得到了明显的好转。
加强培训、提高庭审驾驭能力。针对评查发现的问题，一是组织法官观看有关庭审的光碟资料，提高庭审活动的认知能力;二是组织开展庭审交流讨论活动，每一个审判人员必须在每个月召开的庭审总结会议上，针对“庭审督察通报”反映的问题谈体会、找原因、促整改;三是组织开展现场庭审观摩教学活动，充分发挥示范庭的辐射和带动作用。
开展以学促炼活动，发挥传帮带作用。针对我院年轻法官多、业务知识不完善、庭审驾驭能力不足的特点，按照“一帮一”结对子的原则，在立案庭安排“开庭排期”环节有效盘活审判资源，摸清审判人员的工作底数，实行“新老搭配”、“强弱搭配”的庭审工作模式，加强业务帮带，促进能力提升。
运用考核杠杆，形成“奖优罚劣”的工作氛围。对在评查中发现的瑕疵问题及时进行通报批评，以切实增强法官责任意识和质量意识。同时，确立奖惩机制，坚持评查与评优相结合的原则。根据庭审评查打分情况，明确不同评分等级的奖惩措施，结合年度干部考核将评查结果纳入法官的考核范畴，作为年终评选的重要依据，进一步激发干警钻研审判业务，提高司法能力的积极性。(通讯员 刘勇) 责任编辑：guanliyuan
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