河南省新密市平陌镇司法所以坚持以“以人为本”为导向，以“队伍建设”为主体，以“深化责任”为要求，以“平台建设”为重点，多举措推进社区矫正工作。
坚持以“以人为本”为导向，实现管理理念创新。针对服刑人员的犯罪情节、悔过态度、家庭情况制定不同矫正方案，并充分考虑服刑人员的年龄、心理特点，安排由矫正工作人员、服刑人员近亲属、村干部及社区矫正志愿者组成的“一帮一”、“四帮一”小组，对服刑人员进行监管和帮教。为防止社区服刑人员、刑释解教人员，特别是无家可归、无亲可投、无业可就的“三无”人员重新走上犯罪道路，主动深入实际掌握情况，努力为服刑人员申请了最低生活保障，认真帮助他们解决实际生活问题。
坚持以“队伍建设”为主体，实现管理体制创新。不断优化矫正队伍建设，着力打造一支专业化、精干化、高效化的矫正队伍。加强矫正专兼职工作人员的自主学习和业务知识补充，提高人员的能力素质，同时吸收热心社区矫正事业的社会人士为社区矫正工作志愿者，极大地改善队伍的年龄和知识结构。
坚持以“深化责任”为要求，实现管理机制创新。进一步细化工作措施，完善过程监控，健全档案记录，落实工作责任制。建立健全社区矫正风险评估谈话制度，每月对辖区内的社区服刑人员人数进行核查，对刚入矫的社区服刑人员进行基本信息录入。社区服刑人员满3个月后必需完成“谈话调查、定性分析、综合评定”等风险评估，划分严管、普管、宽管3个级别，进一步提高矫正质量。同时，加强与法院、检察院、公安局的联系，实现所接收的社区服刑人员信息核对，处理社区服刑人员在监管过程中出现的问题。
坚持以“平台建设”为重点，实现管理手段创新。用好电脑、扫描传真一体机等硬件设施，进一步发挥司法行政信息网络系统的区域监管、信息互通、重点控制等功能。与一些企业共建集“法制教育、技能培训、就业安置”于一体的“阳光驿站”，为社区服刑人员和刑释解教人员提供专业技能培训，有力促进了失足人员顺利回归社会。(通讯员 刘渭洪) 责任编辑：guanliyuan
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