肩并肩战斗，做好“法企文章”。该院以园区法律服务站为平台，发放警民联系卡，强化与园区企业的联系网络，建立园区法律服务站等措施，设立畅通无阻的园区案件诉讼“绿色通道”，做到急事急办，及时化解涉企相关纠纷，为园区企业排除后顾之忧。通过调解企业与员工之间的劳资纠纷、企业职工之间简单的经济和侵权纠纷以及其他事实清楚、争议不大的纠纷，引导企业合法经营，增强企业员工依法维权意识。2013年2月，12名农民工带着憔悴的面容来到法律服务站，称在园区某建筑企业工地打工15天，企业老板欠薪2万多元，现老板不接电话，也见不着人，多次索要未果，请求法律服务站法官解决。了解案情后，院党组高度重视，安排法官立即驱车前往该企业进行调查了解，经过了解，12名农民工所说情况属实;院领导考虑到此案涉及园区企业的发展和群众的切身利益，该案涉及民汉纠纷，又临近春节，如不抓紧办理，有可能会影响企业的正常生产经营和社会大局的稳定。随后，院领导及时与园区管委会进行沟通协调，同时选派2名业务精、能力强、善于做群众工作的法官，出面进行调解。调解过程中，法官召集双方当事人，会同园区领导，积极做双当事人的思想教育疏导工作，及时消除双方的对立情绪，采取“面对面”、“背靠背”方式进行调解，向12名农民工及欠薪老板详细讲解法律知识与劳动常识，认真解答他们的疑问与迷惑，并提出合理化建议与意见;通过法官的不懈的努力，欠薪老板认识到了自己的错误，当场将劳务工资支付完毕。
鱼和水亲情，做好“亲民文章”。今年以来，该院根据《关于<在全区建立审理建设领域拖欠工程款和农民工工资案件绿色司法通道>的通知》精神，院党组高度重视，专门抽调3名有一定工作经验、审判业务扎实、工作责任心较强的资深法官组成“涉农民工案件合议庭”，并把解决拖欠农民工工资问题作为一项突出任务来抓，开通农民工维权“绿色通道”，畅通民工维权立案、审判、执行“一站式”服务，对拖欠民工工资的案件做到当天受理、当天调解、当天处理，对于经济条件确有困难的，根据有关规定，简化程序，即刻办理诉讼费用的减缓免手续。同时，组织法官深入乡镇、企业、建筑工地开展“巡回办案”、“以案释法”、“法制讲座”等形式，广泛宣传《劳动合同法》等法律法规，全方位提升农民工的维权意识。另外，还加强与媒体的沟通，通过开辟专栏、组织专版、播发专题、安排专访等形式集中报道，全方位营造良好的社会氛围。2013年共受理农民工群访案件13起，调解13起，为农民工讨薪260多万元，有效保障了弱势群体的利益，维护了社会稳定。2013年4月，14名农民工经人介绍来到郜某承包的某红枣地进行嫁接工作，工作2个多月，未拿到工资。无奈之下，他们聚集讨薪。为防止事态进一步扩大，有可能影响社会大局的稳定，承办法官立即向院党组汇报了案情，院党组要求办案法官要想尽一切办法化解矛盾，努力帮助农民工解决困难。6月11日，承办法官放弃周末休息时间，根据案情制定了详细的调解方案，再次召集双方当事人进行调解，经过一天的艰难调解，当事人终于达成一致协议。 2/4 首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页 责任编辑：guanliyuan
|
