中国公益之声讯 据新华网 “明明就在我眼前，我拼尽全力却还是救不了他。”一句感叹道出了无数医务工作者的内心。对于每一位奋斗在医疗战线上的医务工作者来说，救死扶伤是责任更是义务，他们明白：自从宣誓“竭尽全力，维护生命”的那一刻起，就要以救死扶伤为己任。
医疗现状堪忧
“5.12”国际护士节，这是全世界护士共同的节日。据了解，每逢这一天，很多医院、护士学校都会举行庄严的护士授帽仪式等活动。倡导、继承和弘扬不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神。
然而，就在前不久，浙江省杭州市儿童医院一名护士在给一名婴儿做静脉输液时，由于多次静脉穿刺都未能成功，被患儿家属殴打了两三分钟。在遭到殴打后，该护士依然选择先帮孩子拔出针头再做自我保护。
一位医学专业学生告诉记者：“因为医患关系频发，我们都非常紧张，有一次我问老师以后遇到这样的情况该怎么办，老师无奈地说，’作为一个老师，我只能跟你说要想坚守医德，得先保住性命’。”
医患关系频发，随之而来的就是医疗人才的流失。据了解，长期的床护人力比例失调、工作超负荷、频繁上夜班、恶性医患事件发生是导致护士体力消耗大、工作风险高、生理心理疲劳的主要原因，加重人手短缺的恶性循环。
据2015年统计显示，北京每1000人中拥有5.3名护士，为全国最高水平，但贵州和云南等地只有1.4和1.3人，1/3的农村地区每1000人拥有的注册护士数量不足1人。
《慈善公益报》记者在采访中了解到，每个医生和护士都很想治好每一位病人，他们可能是这个世界上除了病人家属外最希望病人早日康复的人了，但是还是有很多人不理解，甚至辱骂护士。“我现在最怕听到的一句话就是，‘你们这里不是医院吗？现在的科技不是很发达吗?为什么我的家人留不住呢。我真的很想能够留住。’”
当“医务工作者”变成了一种高危职业，当“救死扶伤”与“保住性命”变成了矛盾，如何更大程度上避免这种风险，如何保障医务工作者的权益成为重中之重。
2014年，国家卫计委的一项调查显示，全国三级医院的护士流失率平均为5.8%，在上海、广东等发达地区则经常有8%—10%的流失率。部分医院三年护理人员总流失率高达20%。护理人员的大量流失，不仅影响了护理质量和患者满意度，而且加重了其他护理人员的工作负荷。
如何保障权益
2016年底，李克强总理在第九届全球健康促进大会上强调：“要充分调动医务人员积极性,让他们得到社会尊重和应有报酬。增进人民健康福祉离不开医务人员的辛勤劳动,要激发医务人员的积极性,使其更好地提供高质量的医疗服务,就要为医务人员创造和谐安心的工作环境,让其实现自身经济价值和社会价值。”
在保障医务工作者安全方面，我国已将“医闹”行为入刑，彰显了国家保障医疗秩序的决心。在建立完善惩处机制的同时，还需要进一步为医疗纠纷拓宽合理合法的解决途径，有效遏制“医闹”,保障医务工作者安心工作。
《慈善公益报》记者看到一位医学老师发给学生的一段话：“希望你们永远铭记，第一次穿上白大褂时的激动情景，希望你们永不忘记，治好第一位病人时的喜悦，希望你们永远体会到，失去一位病人时的沮丧……祝你们成为自己希望的人，不被世界和游戏规则所改变，希望你们勇敢长大，不忘初心。”
“健康所系，性命相托”这是一句分量极重的承诺，而这些可爱、可敬的医务工作者们也的的确确拼尽全力实现他们的诺言。十数年寒窗苦读，只为救死扶伤。多少人为了这个崇高的理想奋力拼搏。5月12日，护士节，这个并没有太多人知晓的节日，能给这些值得尊敬的人们最好的礼物，应该是一句理解，一份尊重。 责任编辑：guanliyuan1
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