新时期地勘单位青年职工理想信念研究

 　新时期地勘单位青年职工理想信念研究

　　作者：安徽省煤田地质局水文勘探队 杨慕艺

　　摘要：在社会主义市场经济体制逐步完善、全面构建社会主义和谐社会的大环境下，怎样把握青年理想信念现状，如何加强青年理想信念教育，已成为思想教育工作者迫切需要研究和回答的时代问题。在此，就地勘单位青年职工的思想特点进行简要分析，并谈几点体会。

　　关键词：青年职工 思想教育 方法

　　中国公益之声讯 据新华社《半月谈》地方在线栏目主编(康永周)，在社会主义市场经济体制逐步完善、全面构建社会主义和谐社会的大环境下，怎样把握青年理想信念现状，如何加强青年理想信念教育，已成为思想教育工作者迫切需要研究和回答的时代问题。在此，就地勘单位青年职工的思想特点进行简要分析，并谈几点体会。

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　　一、地勘单位青年职工队伍概况

　　近几年，地勘单位一直从高校引进优秀青年毕业生，就安徽省煤田地质局来说，青年职工数量成上升态势，为地勘队伍注入了更多的新鲜血液。他们绝大多数都在一线技术岗位，是促进地勘单位当前和今后发展的重要力量。进一步加强青年职工的理想信念教育，对于地勘单位的建设与发展具有重要意义。对一个国家来说，青年是祖国的未来、民族的希望，他们的理想信念状况直接关系着国家未来的发展。对一个单位来说，青年职工也是单位发展的源动力。

　　二、地勘行业青年职工的思想特点分析

　　大多数青年职工都能积极投身到地勘事业中，自觉把地勘事业的发展和自身利益联系起来，行动上与自己所在的地勘单位同发展、共荣辱，心系地勘行业。对待工作认真负责，有强烈的事业心。思想上比较活跃，能够认清当前形势，紧跟单位发展的步伐，能清楚地认识到“队兴我富，队衰我穷”，表现出一种较强的主人翁意识，部分青年职工已经开始担任项目经理、技术负责等职位，成为单位发展的骨干力量。

　　(一)主人翁意识强，积极参与管理

　　青年职工认同单位改革发展的战略，对单位制定的政策、规定等积极拥护，对本职工作和相关工作表现出较高的积极性、主动性和创造性。他们通过与其他单位的合作与交流，发现工作中的优点和不足，再结合单位的实际，积极探讨并创新工作方式方法，提出一些适合单位发展的新的理念和行之有效的管理措施。他们很希望能够在自己的努力下通过各种有效的途径参与到单位的经营管理中去，自己的单位能够发生日新月异的变化，能够取得更大的成就。

　　(二)学习主动性强，渴望学以致用

　　地勘行业属地化管理后加快了与地方经济发展的融合,地勘改革发展快速推进。大多数青年职工已经感受到了知识更新换代的重要性，提高自身素质迫在眉睫，他们希望通过各种学习，提高和加强自己的专业技术水平和业务能力。多数青年看重的是未来发展前景，他们用积极、认真的态度投入到工作中来，讲究学

　　习方法，注重学习效果，坚持学以致用、用以促学，努力在岗位

　　上实现自我价值。

　　(三)综合能力强，接收信息广泛

　　青年职工具有接受能力强、应变能力快等优点，他们在技术、能力、修养、学历等方面具有较强的优势，他们良好的精神风貌和较强的综合素质都为单位可持续发展带来了动力。随着社会信息化的高速发展，与日俱增的信息需求，他们对知识的渴望非常强烈;计算机技能的熟练运用也为青年职工的工作和学习提供了便利。通过网络查阅资料、工作、学习是当前青年职工生活的重要内容。

　　三、地勘行业青年思想教育工作方法

　　根据新时期青年职工的思想特点，地勘单位思想工作要以开展科学发展观活动为契机，关注青年工作生活状况，维护好青年职工的切身利益，从增强青年职工改造主观世界的自觉性和主动性入手，坚定政治信仰，明确人生航向，让青年自觉接受党的领导，自觉团结在党中央的周围，共同营造一个和谐、积极向上的工作环境。

　　(一)积极培养青年职工的“三光荣”精神

　　以“献身地质事业为荣、艰苦奋斗为荣、找矿立功为荣”的“三光荣”优良传统是地勘单位的旗帜，也是地勘单位生存发展的精神支柱和生命之魂。“三光荣”优良传统是在总结地质队伍的光荣传统和建设队伍的历史经验的基础上,根据新形势下队伍建设的要求提出来的，是加强社会主义精神文明建设的有益探索。这种精神包含了地勘队伍所具有的崇高的责任感和使命感、坚毅的品格和博大的胸怀以及吃苦耐劳、默默奉献的精神风貌，这是整个行业的宝贵财富。因此，培养地勘行业青年的“三光荣”精神对于思想政治工作的全面开展具有重大的意义。

　　在地勘单位生产发展过程中，涌现出众多不怕苦不怕累，在工作岗位上发扬“三光荣”优良传统的先进典型。作为青年职工来讲，他们有着敢为人先、不甘落后的积极进取的精神，我们要充分发挥这一思想特点，使其在青年职工的思想政治工作方面发挥应有作用。为此，要在青年职工中大力表彰好人好事、大力宣传这种行为、大树先进典型，以激励广大青年奋发向上、团结进取，使他们在创新过程中掌握主动性和能动性，保持乐观向上的精神面貌。

　　(二)明确青年职工理想信念教育工作的着力点

　　1、结合本行业实际开展工作。职工的积极性是在生产经营活动中表现出来的一种自觉性和主动性，青年职工分布在各个岗位上，如果他们在工作岗位上坚定了理想信念、鼓足了干劲，将会创造出较好的经济效益，因此对青年职工理想信念的教育工作要与物质利益相结合，要与精神鼓励相结合，要与单位的发展相结合，更要与个人发展相结合。在事业、环境、待遇有所保障的基础上，通过全方位的思想政治工作，使他们能够认识到自身工作的重要性，充分发挥工作积极性，为单位的经济发展做出应有的贡献。

　　2、创立思想教育工作的新观念。面对新时期的地勘青年，思想教育工作的观念也要有新突破，开展活动是共青团组织的优势和生机所在，喜好活动是青年职工的共同特点。思想教育不应局限于座谈会，可以走出去，应对青年职工寓教于乐于形式多样的活动之中。

　　3、拓展思想教育工作的新平台。可以说当代青年是与电脑、计算机网络一起成长的，青年职工的思想教育可以搬到电脑上，放到网络上。如通过单位网站、QQ群、微信等多媒体平台，与广大青年职工进行沟通交流，尤其是长期在野外作业的青年职工，他们通过电脑浏览单位网站，及时了解单位的信息，通过QQ群一起交流学习心得。这样使思想教育工作不仅可以做到随时随地，还可以因人而异，更具有针对性。

　　(三)坚持以人为本，扎实推进青年职工理想信念教育工作

　　地勘工作性质决定了青年职工必须经常到野外作业，工作的辛苦程度也是有目共睹的，进一步树立以青年职工为本的观念，切实维护青年的利益，单位才能吸引和凝聚更多的年轻人。

　　1、在工作中要不断鼓励，在生活上要积极帮助。青年职工有着较强的进取心和上进心，既要在工作中不断地鼓舞青年职工积极进取、甘于奉献、奋勇向上，又要在生活上给予他们关心、爱护和照顾。作为思想政治工作者，要经常深入青年队伍当中，关心青年心理和生理情况，了解青年在想什么、需要什么，真正走进他们的内心掌握真实情况，帮助青年解决实际问题，尽心尽力为他们办实事、解难题，有效地减轻青年职工的工作压力，使青年职工能够踏踏实实的一心一意奉献于地勘行业。

　　2、不仅要教育人，更要尊重人。要做好青年思想政治工作，首先要努力摆正与青年职工的位置，处理好与青年职工的关系。在尊重青年职工的前提下，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，代表他们的利益，解决他们的难题。只有这样，思想政治工作才能深入青年职工的内心，才能充分调动他们的积极性和主动性，才能发挥他们的力量与智慧，才能为建设好、发展好单位提供有力的智慧支持和思想保证。

　　3、先理解人，再引导人。在理解人的前提下引导人，在充分理解，相互尊重的基础上，沟通交流，以情暖人，这样青年职工才会易于接受，乐于接受。让青年职工在和谐融洽的气氛中接受教育，对提高青年思想政治工作具有突出的作用。

　　新时期加强地勘单位青年职工的理想信念教育工作，其内容不仅仅要发展，更要科学;其形式不仅要多样，更要符合地勘单位的实际情况。只有把青年思想政治工作做好做实，把广大青年培养成“四有”青年，使他们最大限度地发挥青春、智慧和力量，推动地勘单位和谐、可持续发展。