宪法确立党的执政地位，赋予党治国理政的责任和使命。党章规定党必须在宪法和法律的范围内活动，以执政党纲领保证宪法和法律的实施。党要把自己的主张通过法定程序转化为国家意志，成为全国人民共同遵守的法律，引领社会主义法治建设。

流水不腐户枢不蝼，推行干部轮岗，同时可以防止干部在同一岗位上所拥有的特权，预防腐败滋长。轮岗能制约腐败现象产生。如今政府部门的高官都是四年一轮，大范围调整，为官一任，尽量造福一方。某岗位人才呆得时间太长，资源人脉积累越多，难免滋生腐败。而轮岗制有助于制约腐败产生，打破垄断。轮岗很大一个原因便是防止腐败滋生。

日前，最高人民法院印发《关于充分发挥刑事审判职能作用，深入推进社会矛盾化解的若干意见》，对如何在刑事审判中与社会矛盾化解相结合提出了具体的实施意见，必将推动形势审判工作乃至整个法院工作再上新台阶。笔者从刑事审判与社会矛盾化解的关系入手，结合近年来信访工作实际，建议从以下四个方面入手，从源头上预防和减少刑事案件信访问题的发生。

昨天17时，2015年北京市公务员考试(简称“京考”)报名截止。截至昨天16时，共有26629人报名并成功完成缴费，审核将持续至明天。据目前数据，此次京考的报考人数有望成为近5年以来最为“低迷”的一年。

负面考核不是一种新的制度，它主要是指上级组织部门对未履行或未全面正确履行职责，或未按时完成重要工作任务的下级组织部门所进行的问责考核制度。其目的是防患于未然。新宁县建立负面考核制度，形成“GDP+负面考核”模式，这一考核制度一旦走上前台，将从源头上改变过往以GDP论英雄的现状，让地方主政者再也不能“一俊遮百丑”，而将把更多的时间、精力、财力投向生态和民生领域。

面对“人情债”的侵扰，一方面国家出台了相关的规定，严厉禁止党员干部大操大办“红白喜事”，利用各种宴请收受礼金。我们看到在中央八项规定、六项禁令和“反四风”之下，各地的党员干部大操大办“红白喜事”的现象已经得到遏制。另一方面在全社会大力倡导勤俭节约的社会风气，引导基层民众简办结婚、嫁女、丧事等传统“红白”喜事，重拾传统“红白喜事”的精义，让礼尚往来回归理性、本源，让自己也让他人不再受“人情债”的侵扰。

当前，检察机关控告申诉检察部门如何提升案件质量，是新形势下控告申诉检察工作发展的要求，笔者结合工作实际，谈一下此方面的粗浅看法，不妥之处请同仁指正。

在改革的关键时期，各级领导干部受组织栽培和人民委托，在各级领导岗位上履职。既然在这个岗位上就要承担相应的责任，不能为官不为，更不能碰到矛盾绕道走。我们始终必须明白一个道理，地位、权力、责任是永远对等，不可能权力无限大，责任无限小。

当责任大于权力时,就会出现“不作为”现象;当权力大于责任时,就会出现“乱作为”现象。这种“为官不为”心态的产生,很大程度上是因为权责分配不清晰。

近日陆续公布的2014年中央巡视组第一轮巡视整改情况通报显示，14个被巡视的对象中有7个地方和单位出现干部亲属子女违规经商办企业问题。为何这么多的法规管不住干部亲属子女伸出的“谋利之手”呢?

一个县级市主政大员，任期内大肆修建了许多公共设施和办公场所，甚至有些办公场所修建的比省府大院还要豪华气派，更突兀的是对官员的管理，一个超生罚款，居然要几十万;体系内官员几乎每半年就要轮岗一回，必须经过这位“红毯书记”点头批准，光是这些，已经凸显了痹症所在。长期以往，旧账新账累加，岂有不败之理?