为进一步加强劳动保障监察体系建设，切实提高劳动保障监察水平，河南省新密市人社局以网格为载体，加大劳动保障监察力度，运用“四强化”为农民工追讨工资，确保农民工维权“绿色通道”畅通。
强化宣传，服务群众。为搞好民生服务，人社局依托网格化工作管理平台，要求每名网格长向所分包(社区)村居民群众宣传《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等各项政策和相关知识，提高依法用工意识和依法维权能力。
强化调研，了解民情。按照区域划分，全局干部职工每周二、周三、周四沉入各自网格进行问题排查，尤其对网格内用人单位劳动合同签订、工资支付等用工情况进行全面检查，及时发现和掌握有关情况，对存在拖欠农民工工资情况的，及时查处，化解矛盾，解决问题。
强化培训，狠抓落实。每逢节日，全局上下组织开展向驻包联村献爱心送温暖、深入基层为民服务等活动，为贫困家庭送去生活用品，并为群众免费提供就业培训，帮助其实现就业再就业情况，提高了农民工的职业技能。
强化机制，实现效果。要求网格人员每人建立一本台账，把收集反映的问题及时登记，及时处理。实行24小时值班和“零假日”办公制度，针对农民工投诉举报的欠薪案件，简化程序，快速立案，依法从快查处，力争在最短的时间内解决。把网格化工作纳入量化考核内容，加强了对网格人员的监督，取得了实效。(通讯员 陈玮琳 梁海峰) 责任编辑：guanliyuan3
|
