从8月开始，泸州市对101名新任县级领导干部进行了廉政谈话。此次干部任职廉政谈话采取“一对一”的形式进行。这101名干部，都是2去年集体廉政谈话后提拔、任用的县级领导干部。在谈话前，市纪委领导做足了“功课”，101名县级领导干部的过往履历、原单位领导职工的评价，以及群众信访件反映的问题都掌握在册。(9月12日泸州新闻网)
习近平总书记曾强调：“物必先腐，而后虫生”，这既是对党内少部分意志不坚定者的警醒，也是全党同志都必须牢记的警训。一些领导干部腐化堕落，不是“农民不懂电，误摸高压线”，而是理想信念动摇了，世界观、人生观、价值观扭曲了，以致经受不住权力、金钱、美色的诱惑。因此，要想让各级领导干部远离腐败，就必须首先从教育抓起，做到防微杜渐，防患未然。
因此，对新任干部开展廉政谈话，尤其是“一对一”谈话就显得极为重要。这样提前打好的“预防针”，对于领导干部始终绷紧廉洁自律这根弦，清醒任职、清正履职、廉洁从政，无疑是非常有益的。
“一对一”廉政谈话，重点是提醒新任领导干部要履行好“抓班子、带队伍、促发展”的政治责任，抓好党风廉政建设责任制，带头廉洁自律，牢记宗旨、自觉接受监督，勤于学习、加强自身修养。并且有针对性的指出谈话对象在原工作岗位上贯彻民主集中制、廉政勤政等方面的情况和存在的问题。这样“一对一”的形式，可以让廉洁自律“入耳、入脑、入心”，对新任干部既是警示教育，又是鞭策鼓励。
“一对一”廉政谈话，体现组织上以人为本，对干部悉心关怀的良苦用心。通过及时“打招呼”的事前预防措施来保护干部，不仅体现出这一办法应有的善意，同时又不失其制度的严肃。通过单独谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育和保护干部的目的，免得有些领导干部“得意忘形”，做出一些辜负人民群众希望的事来。
如此说来，泸州市推出“一对一”廉政谈话的做法，有着其他教育形式不可替代的作用。我们有理由相信，在廉政措施上，多一些这样的“廉政保健”，任前悉心打好“预防针”各级领导干部的“免疫力”就一定会随之增强，廉政建设也一定会取得应有的成效。 责任编辑：guanliyuan
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