江西省将集中1个多月时间，突出重点，着力整治八个方面选人用人不正之风：一是违规破格提拔干部问题;二是超职数配备干部问题;三是突击提拔调整干部问题;四是干部“带病提拔、重用”问题;五是“买官卖官”行为;六是弄虚作假谋取职务职级问题;七是违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员问题;八是跑官要官、拉票贿选等其他选人用人不正之风问题。(人民网 10月23日)
目前，部分地方选人用人不正之风屡见报端，1985年出生的徐韬在湖南省湘潭县某地工作10个月被提拔为副科，一年半从正科变副处;27岁的江中咏被任命为广东揭东县副县长，遭到网民质疑6年连续三次“破格晋升”，还有部分被查处的干部在贪腐过程中被提拔等等。违规破格提拔干部、超职数配备干部、突击提拔调整干部、干部“带病提拔、重用”、“买官卖官”等已被人们群众深恶痛绝，严重破坏国家选人用人的风气，影响到政府的公信力。
党的群众路线实践，首先要解决信任问题。如果我们违规提拔使用一些不符合条件的干部，政府选人用人的公信力何在?人民群众如何看待?那些认认真真干事情，一心为老百姓谋福利，不善于投机取巧的人又怎么看?违规提拔干部，违背民心，违背党的选人用人宗旨，贪污腐败随之而来，最终导致人民不再相信党，党与群众的血肉联系也无从谈起!
干部队伍是群众路线实践的主体，干部队伍好不好，干部整体素质如何，直接影响到党的方针政策的实施，直接影响到党员干部在群众心目中形象。江西省此举，有利于重拳打击那些部分单位选人用人不正的歪风邪气，及时把那些思想素质不高，能力水平不强，为民服务意识较弱，达不到相应标准的党员干部清除在外，及时树立选拔党员干部高标准，严要求的威信，把真正的为民务实清廉的党员干部选上、用上，不让老实人吃亏，营造党选人用人风清气正的氛围。
群众路线实践得好不好，关键在于是否有一大批亲民为民的党员干部。我们一定要坚持德才兼备、以德为先用人标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔使用干部，树立正确选人用人导向，选准用好干部，提高选人用人的公信度，切实把真正踏实工作，为民务实的好干部选进来。(通讯员 金良) 责任编辑：guanliyuan
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