11月4日，住房城乡建设部人事司召开挂职锻炼干部集体谈话座谈会。部人事司负责人宣讲了年轻干部挂职锻炼的重大意义，并对挂职干部提出希望和要求。(住房城乡建设部网站 11月4日)
当前，干部队伍中出现了一群特殊的年轻人，称其为“三门干部”，指从家门到校门，毕业后进了机关门的新公务员。“三门干部”个个素质和潜力俱佳，人生道路也可谓平坦，但是，这样的干部由于缺乏与群众的沟通，缺乏对基层的深入了解，缺乏吃苦耐劳的精神而引发人们的质疑。因此，很多刚进公务员队伍的年轻干部都被要求到县以下基层单位的一线岗位锻炼一至两年。到基层，就是要让年轻干部到条件艰苦的环境中去，去练就吃苦耐劳的本事。
古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”要担当重任的人，一定要先让他承受挫折，通过挫折来使他内心警觉、性格坚定，增加他所不具备的才能，年轻干部亦如此。
年轻干部到基层吃吃苦，就会对群众的生活感同身受，从内心深处树立为人民服务的宗旨意识。年轻干部如果不在苦水里泡一泡, 就会对来之不易的幸福生活没有深切的感受, 也就不可能从思想深处珍惜自己的成长机遇、认清自己所肩负的历史使命。条件苦一点, 困难多一点, 可以培养年轻干部吃苦耐劳、不畏挫折的精神,由“细皮嫩肉”炼成“铮铮铁骨”, 由“弱不禁风”变成“坚韧不拔”, 增强年轻干部驾驭复杂局势、应对各种风险的能力, 提高年轻干部知难而进的进取意识。通过艰辛劳动和艰苦创业, 让他们获得心灵的充实, 实现人生价值。
年轻干部挂职锻炼做好四方面的功夫是永远“不嫌迟”的进步和提升。第一：要提高政治素养，提高在日常工作生活中对是非问题的判断和鉴别能力。第二：要提高学习能力，通过向书本学习、向实践学习来锻炼提高。第三：要提高遵守组织纪律能力，严格按照组织原则处理工作中遇到的问题。第四：要提高自我约束能力，要把自己的思想、言行约束在正常、健康、合理的工作秩序和生活方式中。(四川省泸州市纳溪区白节镇人民政府 杨媛媛) 责任编辑：guanliyuan
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