湖南江永县政府17日证实，网上举报反映的该县个别领导子女亲属在本地和异地调动中存在违规行为的问题属实，决定对黄某、聂某等7名未经招聘程序违规进入事业单位的职工予以清退。(新华社 11月18日)
“朝中有人好做官，背靠大树好乘凉”原本只是民间的一句戏言，江永县6名县级领导干部却将这句话的精髓发挥得淋漓尽致。为了子女们的工作可谓是“用心良苦”，伪造工作档案，然后利用政策调动来实现最终目的，这些 “迂回救国”的壮举和近亲繁殖闹剧又一次刺痛了普通民众的心。虽然在事件发生后，湖南江永县政府也积极作出了回应，对7名未经招聘程序违规进入事业单位的职工予以清退，但是这起伪造档案，以虚假的“调动工作”安置子女的恶性“违规行为”。仅仅以清退就能给群众一个满意答复吗?
纵观近期曝出的内似事件，我们都能找到一个共同点，那就是利用手中的权利钻政策的空子。从江永县政府这次调查结果可见，安排子女就职已成为该县很多领导干部心中默认的土政策，并且，这种情况并不仅仅是江永县所独有，应该说很多地方都存在，不客气的说，这种地方性的暗箱规定，就是一种权利泛滥的产物。公平公开公正在他们眼里，不过是对下不对上的幌子，如何让这一类的土政策得到有效的抑制，把滥用的权利拴进制度的笼子里，这是一个迫在眉睫的问题，值得纪检监察部门深入研究，该到痛下决心的时刻了。
党政机关准入“凡进必考”，经过十几年的不断完善，其公平公正得到了社会的普遍认可，但是我们也必须看到，“凡进必考”的制度在部分官员面前，却如同一张可有可无的废纸，用权力来违反制度，可见人事编制管理存在漏洞，同样江永县对造假官员的问责却只字未提，仅仅“清退7名未经招聘程序的事业单位职工，可见在问责追责上存在着渎职，是否应该将这些公开给群众一个满意的交代呢?
出现这样的问题，其关键还是在于出现既是违法者又是执法者的现象，自己管自己，甚至蝇营狗苟朋比为奸，违法而不究，也就不足为奇了。但是这种“子承父业”，“无缝对接”的现象却与当前中央提倡的大环境形成强烈反差，应引起足够警示，这样一起官员集体涉嫌伪造国家公文的恶劣事件，能在时下的反腐浪潮中实现"软着陆”那不仅是打了政府的脸，更会寒了民众的心。(朝波) 责任编辑：guanliyuan
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