由光明日报社举办的“树立基层干部良好形象”研讨会在京举行。与会专家、基层干部群众代表针对当前基层干部工作、生活状况、时常遭受污名化等现象进行研讨，就如何切实树立新时期基层干部的良好精神风貌进行探讨。(新华网 12月18日)
基层干部作为党和政府政策直接落实者、民情民意的首要收集者、基层发展的辛勤推动者，承担了大量繁重的任务。基层干部良好形象的树立，是组织和干部自身共同的职责与需要，并且组织要在基层干部良好形象的树立上起主导作用。
要大张旗鼓对基层干部进行宣传。宣传部门在新闻宣传上，要更多地将镜头对准普通基层干部，将基层干部认真做好本职工作、热心服务人民群众的工作状态通过电视、网络、报刊杂志等展现在公众视野，改变群众所谓“一天一张报纸一杯茶”的误解，让群众知晓、了解基层干部的辛勤付出。
要理直气壮对基层干部予以正名。个别贪腐不等于整支队伍都有问题，高工资、高福利不过是以讹传讹，但是网络上这种污化、丑化基层干部的言论甚嚣尘上。组织部门对这种不负责任言论要理直气壮站出来，通过公开质询、新闻发言等严厉打击那些没有事实依据肆意诋毁基层干部的言论和个人，通过典型宣传、评论引导、公开收入等形式给基层干部澄清正名。
要真情实意对基层干部给予关怀。对多数干部来说，解决了后顾之忧，才能做到认真工作、服务人民。对基层干部工作中的难题、家庭中的困难，各级组织都要更多的给予关怀。工资待遇应该随着社会发展和通胀指数匹配提高，选拔晋升应该真正做到能者上、庸者下，让踏实干事的优秀干部有奔头。
要常抓不懈对基层干部加强管理。基层干部的形象是整体形象，常抓不懈一个不漏地对基层干部加强管理，才能让基层干部树立好形象。组织上要严格落实干部队伍管理的各项规章制度，通过学习教育、表彰宣传、惩处警示等多种形式约束基层干部的行为，引导基层干部务实为民、廉洁自律，树立个人好形象，建立集体荣誉感。(陈梁) 责任编辑：guanliyuan
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