湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍说，“我是正科级干部，现在每个月工资2400元;过去，兄弟姊妹们羡慕我在机关工作，吃‘国家饭’;现在，随便一个打工的都挣得比我多。政治上没有奔头，经济上没有盼头，如何调动大家的工作积极性呢?”(新华网 2月9日)
一直以来，公务员都是很多人羡慕的职业，素有“铁饭碗”之称，公务员考试竞争也异常激烈。稳定性是公务员职业最大的特点，一旦考入公务员队伍，只要没有违法乱纪行为，基本上都不存在被辞退的现象。然而，人们对公务员群体的收入状况都不太清楚，很多人认为公务员是高收入群体，甚至还有人认为公务员群体存在很多隐性的福利，因此更加增加了人们对公务员工作的向往，也因为对公务员的这种误解以及其工作的稳定性，造成了近年来公务员考试竞争的异常激烈，形成了考公务员的热潮。
事实究竟是怎样呢?正如陈菊珍所言，公务员的收入就只有两三千元，确实比不上很多在外务工者的月工资，更不用说很多大中企业员工。近来，像陈菊珍这样自爆家底诉苦哭穷的公务员还有很多，公务员不好当的情绪也在这个群体中蔓延开来。从而引来了不少人的质疑，认为他们是身在福中不知福。然而，正是这些公务员的自爆家底，在无意中也将公务员收入信息向大众进行了公开，让人们对公务员群体的收入有了一个全新的认识。
公务员待遇的不透明性，是造成公众对这个群体不满和误解的根源。自十八大以来，中央陆续出台的多条禁令和有关规定，促使了公务员尤其是领导干部个人有关事项的公开透明。虽然我们不提倡公务员对外诉苦哭穷，但事实上，这种诉苦哭穷也让人们认识到：基层和边远地区的公务员待遇远远不是公众所想象的那么好。一方面，公众对公务员的待遇问题本来就不够了解，因而产生误解也就所难免;另一方面，长期以来公务员群体工资福利信息的不透明，也是导致公众产生误解的重要原因。所以，笔者认为，对公务员群体工资待遇的公开，才是消除误解、解决问题的关键所在。(野尘) 责任编辑：guanliyuan
|
