优秀的选调生将有更多机会通过被称为“机关直通车”的公开遴选进入中央机关。在近日中组部公务员管理办公室、国家公务员局有关负责人在向媒体解读公开遴选公务员制度时称，2014年将继续加大中央机关公开遴选工作力度，注重遴选优秀选调生。
过去基层的公务员要想到省级机关、中央机关，那是难于上青天。通常情况是辛辛苦苦几十年，都在一个地市区县里面打转转，如果没有特别的机会，说不定兢兢业业一辈子都在一个小乡镇待着。而今基层公务员坐上公开遴选的“机关直通车”，不管是到中央机关还是在各级担任领导干部，既是选人用人渠道的拓展，也是对各级领导干部队伍结构的利好改变。
打破地域、层级的壁垒，五湖四海，选贤任能，是干部人事制度深化改革的一个重要成果。上行通道的制度化，让基层公务员看到了更宽广的舞台和更大的理想希望，不论是工作还是再学习，都会有更大的积极性。
现实中，有很多时候上级的一些政策决策，看起来是好的，但是有时候并不符合基层的实际情况，甚至会产生与施政者背道而驰的结果。原因就在于上层领导干部缺乏基层实际工作经历，对基层实际情况掌握不够。即便是下基层调研，也难以真正透过表面情况抓住问题的实质。公务员上行通道的制度化，很好的改变了上层特别是领导干部队伍的工作经历结构，基层公务员带着基层工作的经历和对基层情况的熟悉了解，走上各级领导岗位，又将对各级党政的决策施政起到实事求是，更加符合基层实际的作用。
随着公务员上行通道的制度化，相信更多基层公务员能走上各级领导干部的位置，将基层的声音、基层的情况带到上层去、带到决策中去，这其实也是一种特别的“群众路线”形式。(陈梁) 责任编辑：guanliyuan
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