“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。(7月21日 人民网)
廉洁从政，不仅仅是一句口号，更是各级领导干部都必须带头遵守并执行的硬性规定。领导干部手中掌握着权力，如果没有廉洁意识和自律精神，就可能造成权力的滥用，甚至贪污腐化。采取领导干部任前廉政考试，既是对领导干部自身素质的检测，也是对干部个人的保护，更是尊重权力、尊重人民的表现，是对党负责，对人民负责的表现。
推行干部任前廉政考试，有利于领导干部树立牢固的廉政观念，促使他们加强廉政学习，从而在自己任期严以律己、严以用权。廉政考试，能增强领导干部学习党纪法规的自觉性和积极性，极大增强其纪律意识和法制观念，从思想上规避任期违纪违规行为，同时也是对领导干部自身素质的检测。一名合格的领导干部首先要思想过硬、政治坚定，如果连基本的党纪法规都不清楚，可以说再其执政期间必然会触碰“红线”。事实证明，在被查处的众多违纪违法官员中，不乏法纪意识淡薄，法纪观念缺乏者，因为他们对党纪法规不清楚，而造成了工作中的违纪违规，实在是令人叹息。因此，开展领导干部任前廉政考试，可以说是领导干部选拔任用工作的一大创举，一方面在干部任职前考察其廉政意识，其实是提前为干部注入免疫剂，提前筑牢领导干部廉洁从政的思想意识，从而起到了提前预防、保护干部的效果，符合反腐倡廉“预防为主，惩防并重”的理念;另一方面，也体现了我党在选人用人方面的一种进步，对领导干部的综合素质要求更高，不仅要讲能力，更要讲品行，对于提升干部队伍整体素质和形象都具有积极意义，值得各级各部门在选拔任用干部中借鉴和推广。(野尘) 责任编辑：guanliyuan
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