为进一步增强新录用公务员服务意识和责任意识，日前，四川自贡市大安区出台了《新录用公务员基层一线锻炼暂行办法》，强力推行“基层一线锻炼法”，倡导“年轻干部到基层去、接地气”。(四川新闻网 8月5日)
新录用公务员大部分属于应届毕业生，他们朝气蓬勃、富有活力，具有较高的学历水平，有理想有冲劲，敢闯敢拼，但由于缺乏必要的社会阅历和工作经验，从一定程度上制约了他们工作的开展。大安区正是抓住了新录用公务员这样的群体性特征，再结合实际的基础上，为新录用公务员群体量身打造了这样一套《办法》，通过施行该《办法》，可以激发新录用公务员群体干事业的激情，增加他们的社会阅历，积累丰富的基层工作经验，对于提升该群体整体素质都具有积极意义。
基层工作，直接面对的是群众，是干部成长、成才的试炼场，干部的成长必须由基层一步一个脚印扎实向前，一个合格的、优秀的干部，必须要善于与群众交流，与群众沟通，为群众服务，要善于做好群众工作，只有真正了解群众，与群众融为一体，才能体会到基层工作的辛酸与快乐，才会逐渐成长为深受群众爱戴的好干部。焦裕禄、兰辉、张勇等等先进典型，无不是在基层中成长，在基层中磨练，最后成为了人们所称颂的共产党好干部，人民群众的贴心人。大安区 “基层一线锻炼法”，就是要给年轻干部提供一个锻炼自我和展示自我的平台，让他们在基层中，在群众中经受磨砺，积累经验。
新录用公务员群体，他们有一个共同的特点，那就是有理想、有抱负、有冲劲、有追求，然而他们所缺少的就是锻炼和经历，“基层一线锻炼法”，很好地弥补了他们的不足。笔者相信，只要他们勤勤恳恳兢兢业业，在基层脚踏实地，他们的才华和学识必然能够得以施展，他们的理想抱负也必然能够得以实现。
没有基层经验、不懂基层工作的干部，是不合格的干部，年轻干部要想尽快成长，就一定要到基层工作，就一定要敢于和善于直面群众。(野尘) 责任编辑：guanliyuan
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