当责任大于权力时，就会出现“不作为”现象;当权力大于责任时,就会出现“乱作为”现象。这种“为官不为”心态的产生,很大程度上是因为权责分配不清晰。河南省委组织部梳理认为,“为官不为”和“冷硬横推”等方面问题的具体表现包括:有的人认为监管越来越严,礼不敢收、酒不敢喝,没“油水”,做事就没有了热情;选择性干事,上面说了就“为”,下面说了就“不为”;部分领导干部事业心不强,宗旨意识淡薄,不求有功但求无过做“太平官”。
习近平总书记在全国党的群众路线教育实践活动总结大会上所作的重要讲话中指出，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。他还就“为官不为”这一引起社会强烈关注的现象提出了严肃批评。面对反腐败和正风肃纪的高压态势，的确有一些领导干部不管是在思想上，还是在行动上都把“不干事”作为“不出事”的应对之策。谋发展“心灰意懒”， 这一风气的形成和蔓延与“为民、务实、清廉”的要求背道而驰，是“四风”问题的另一“变种”。 权力就是责任责任就是担当。在其位谋其政，担其责尽其心，这是对党员领导干部一项基本要求。干部职位越高、权力越大肩上的责任就越重，需要担当的事情就越多。有担当不是工作开会部署，对违法违纪行为旁敲侧击，提醒提醒了事，干不干由你，听不听由你，这是不负责任的领导。
中央出台“八项规定”以来，官员们头上的条条款款多了，部分官员开始感叹“为官不易”，开始安于现状。不作为、不干事直接损害人民群众的切身利益，就是要提高党政机关办事效率、办事能力，改善干群关系，践行立党为公、执政为民的宗旨。廉政显本色,勤政见真情。为民务实就是要为老百姓多干事、干好事,就是要殚精竭虑推动发展,就是要建功立业惠泽百姓。不言而喻,在其位就要谋其事,不能以任何借口敷衍塞责。 责任编辑：guanliyuan3
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