“三门”干部应深入基层接地气

 　　近日，泸州市委常委、组织部长蒲芝龙同志在全市优秀年轻干部人才递进培养第二期培训班开学典礼上指出，当下，年轻干部多从家门到校门再到机关的大门，缺乏基层经历，缺乏基层锻炼。因此，年轻干部要贴近基层长才干，加快成长、尽快成才。

　　所谓“三门”干部，就是游走在“家门、校门、衙门”与群众不亲与实际不熟的一群年强干部。这群年轻干部的确拥有高学历和丰富的科技文化知识，但由于从家到学校，从学校到机关这些路走得相对平顺，对基层对群众都很陌生，干起工作来难免不成熟，这些干部要想尽快成长成才，就需要深入基层，深入群众，接地气暖民心。

　　“三门”干部深入基层接地气就是要多上山下乡。山间的小路和乡里的田坎都承载着乡亲群众最朴实的情怀。“三门”干部唯有奔走在田间地头，把自己的足迹留在乡间，把自己的身影留在人群中，才能洗尽自己身上的官僚气息。

　　“三门”干部深入基层接地气就是要多和群众交心谈心。一些干部总认为自己和群众没有共同话题，认为群众总是无理取闹蛮干，对群众爱答不理。这些现象都严重损害了党群干群关系，“三门”干部从当上干部开始就要牢固树立自己的群众观念，就要多听民情听民意。只有和群众称为朋友结成亲戚，才能真正知晓群众的所思所想，也才能真正设身处地的为群众着想，解决群众关心的问题。

　　“三门”干部深入基层接地气才能赢得群众的支持和信任，才能温暖民心。