“新三门干部”要扮好五种角色

 　　近日，泸州市委常委、组织部长蒲芝龙同志在全市优秀年轻干部人才递进培养第二期培训班开学典礼上指出，当下，年轻干部多从家门到校门再到机关的大门，缺乏基层经历，缺乏基层锻炼。因此，年轻干部要贴近基层长才干，加快成长、尽快成才。(泸州党建网)

　　我们党的事业是面向未来的伟大事业，需要一代代人接力奋进。近年来，越来越多的年轻干部走上各级领导岗位，他们中的一部分挑起了为政一方的重任，赢得了干部群众的信任，但是也有一些年轻干部从家门、校门到机关门一路走来，虽然知识面广，却独独缺了“接地气”，没有走与人民群众相结合的道路。因此，年轻干部要善于从“家门、校门、机关门”的“老三门”干部锤炼成长为“串农门、走正门、有窍门”的“新三门”干部，扮好五种角色。

　　当好调研员。没有调查，就没有发言权。年轻干部下基层应采取走村入户、实地查看、和群众进行面对面交流等方式参与调研，深入村、组进行摸底调查，了解真实情况，摸清村、组面临的困难和急需解决的重点、难点问题，掌握第一手材料，促进问题的解决。

　　当好信息员。信息时代，无信息则闭塞、无信息则落后、无信息则无出路、无信息则无发展。年轻干部下基层与人民群众有着最密切的联系，最了解群众最关心的信息。因此，代表好、维护好人民的根本利益，全心全意为人民服务，是年轻干部义不容辞的责任。

　　当好调解员。年轻干部下基层充分发挥好调解员的作用，及时做好经济社会发展中遇到的矛盾纠纷的疏导和调解工作，从而在群众中树立起一定的威信，确保社会矛盾化解在萌芽状态。

　　当好战斗员。在春耕备耕、护林防火、计划生育、社会治安等工作中，年轻干部要与机关干部、村干部密切配合，共同奋战，充分发挥表率作用，认真做好各项中心工作，努力充当与群众同配合、共奋战的战斗员。

　　当好服务员。年轻干部要充分发挥承上启下的桥梁纽带作用，充当党和人民的喉舌，积极向上级部门、挂钩单位反映新农村建设中的具体情况，为当地跑项目、争资金，切实帮助解决群众关心的热点难点问题，积极当好服务员，为人民群众做好服务工作。