今年以来，襄阳高新区国税局结合税收工作实际，组织年轻干部有针对性地开展了社会调查、应聘求职、角色转变和务实提能活动。通过体验求职应聘，让年轻干部亲身体验当前竞争的激烈和就业的压力，激励年轻干部以坚定的信念、积极的姿态和务实的作风，努力在本职岗位上多作贡献。
做思想政治工作时经常提到“换位”这个词，但真正做到“换位”并不容易。人们往往习惯于站在自己的角度看问题，这山望着那山高，做不到换位思考。
“换位”的目的是为了让领导干部 “换位思考、换位体验”， 近年来让领导干部换位体验的情况是越来越多，各级党委让领导干部去换位体验目的就是为了让干部领导走出机关，深入基层体验一线艰辛，在体验中感受基层工作，了解老百姓办事时有什么愿望?这样，更有利于站在他人的立场思考问题，增强整改的决心，也更有利于让“为人民服务”的宗旨真正深入人心。
十八大提出：为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，要做到“三个坚持”，坚持问政于民、问需于民、问计于民;坚持实干富民、实干兴邦;坚持艰苦奋斗、勤俭节约。
“换位体验”不要仅仅止步于体验，而应该向更深层次发展。体验的目的不是为了写一篇心得体会做一个报告总结。而是要真正解决基层反映的问题;真正听取群众心灵深处的声音，提高群众满意度。“换位体验”应该换掉高谈阔论，换上求真务实，增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，这是广大人民群众的呼声，更是建设学习型、服务型、创新型执政党的必然要求。要让为人民服务的宗旨真正深入人心。 责任编辑：guanliyuan3
|
