为落实整改中央第九巡视组巡视四川反馈意见，按照省委安排部署，从11月中下旬到12月底前，在全省范围集中开展领导干部收受“红包”礼金问题专项整治。
近年来，尽管中央三令五申禁止收受红包、礼金，但是却有那么一些领导干部我行我素，照收不误。有些领导干部用收受红包、礼金的办法来掩盖权钱交易，逃避打击。从近年来被查出的领导干部腐败案件中可以看出，大贪往往是从小贪发展而来，党员干部贪污受贿许多都是从收受“红包”礼金开展。他们有的自己收，有的利用家属收，也有的通过情人的手收，有的由收受红包、礼金发展到向受益人索贿，继而大肆敛财。可见，领导干部收受红包、礼金，影响极坏，危害极大。
领导干部收受红包、礼金，就其危害而言，绝不亚于一场自然灾害。小而言之，他出卖了领导干部的人格，大而言之，他危及政权的巩固。其一，领导干部收受红包礼金越多，越给人留下“贪”的印象，尤其是对于善送礼的公职人员，因与领导接触多，表现机会也多，往往留下良好印象，得以提拔重用。而不送礼者即使能力再强，也很难被领导“发现”。久而久之，势必冲击党的干部人事工作原则，造成“因礼用人”的事实。其二，公职人员若都行而效之，整日为礼而累、为功利而忙，必定回到封建社会“卖官鬻爵”的老路上去。其三，受礼之风之风盛行，必定破坏党和政府形象，损害党群干群关系，危及民风和社会风气的健康发展，进而危及党和国家政权的巩固。
整治领导干部收受红包礼金问题，必须从思想上、从源头上、从制度上、从体制上寻求突破。要加强教育，解决好“不想送”的问题;要加快干部人事制度改革的进程，解决好“无需送”的问题;要改革拨款制度，解决好“无法送”的问题;要强化监督，解决好“不能收”的问题;要严肃查处送红包、礼金的行为，解决好“不敢收、不敢送”的问题。
总之，收受红包、礼金是一种社会历史现象。治理收受红包、礼金问题，仅仅治标是不够的，运动式的方法是不行的，毕其功于一役是不可能的。我们既要旗帜鲜明、态度坚决，又要理清思路、方法得当。只要坚持标本兼治、综合治理的方针，不断创新防腐保廉机制，坚持不懈地抓下去，就可以使收受红包、礼金现象逐步减少，将收受红包、礼金现象控制在最低程度。 责任编辑：guanliyuan3
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