古语云：“上行则下效，大臣不廉，小臣必污;小臣不廉，风俗必败”。“一把手”的带头作用，历来备受重视。领导干部的言行，具有很强的示范性和带动性，其做法和风气会层层传递下去，一级做给一级看，一级带着一级干。“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位、起着关键作用，是党执政治国的骨干力量。因此，抓住“一把手”这个关键，刻不容缓。笔者认为，加强“一把手”监督管理，需“内外兼顾”。
从单位和家庭入手，强化“内”监督。 将领导干部“八小时以外情况作为领导班子民主生活会的一项重要内容。会前每位领导干部都要对自己“八小时以外”的情况进行自检自查，会上要如实向组织汇报，接受监督。有关部门要定期有针对性地约谈“一把手”家属，及时发现“八小时以外”存在问题、风险矛头。设置干部家庭生活问题倾诉热线，畅通领导干部家属反映干部家庭生活问题渠道，及时掌握领导干部家庭生活相关情况。
从扩大监督面入手，强化“外”监督。整合社会资源，将领导干部“八小时以外”生活情况纳入网格化监督。建立领导干部“八小时以外”生活情况问题发现和报告机制，一旦发现领导干部存在违纪违法或违反社会公德、道德的问题，及时向有关部门报告。强化社会监督和新闻舆论监督力度。向社会公开举报电话，接受群众来信来访。举报事项一经查证属实的，从严、从重、从快查处。加强对干部“八小时以外”道德准则和行为规范的宣传，对个别干部“八小时以外”应遵守的违德、违纪、违法行为公开曝光，从而警示干部从中吸取教训。
笔者坚信，唯有坚持内外兼顾，加强监督管理，从严管理干部，才能切实改进干部作风、提高干部拒腐防变能力。 责任编辑：guanliyuan3
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